在線咨詢
律師在線
點擊咨詢
意見反饋
回到頂部
寧波
未成年公享受特殊勞動保護
國家機關、社會團體、企業事業單位、民辦非企業單位或者個體工商戶均不得招用不滿16周歲的未成年人(未滿16周歲，與單位或者個人發生勞動關系從事有經濟收入的勞動或者從事個體勞動的少年、兒童屬于童工)。文藝、體育和特種工藝單位招用未滿16周歲未成年人的，必須依照國家有關規定，履行審批手續，并保障其接受義務教育的權利。
用人單位不得安排未成年工從事以下范圍的勞動：
(1)《生產性粉塵作業危害程度分級》國家標準中第一級以上的接塵作業;
(2)《有毒作業分級》國家標準中第一級以上的有毒作業;
(3)《高處作業分級》國家標準中第二級以上的高處作業;
(4)《冷水作業分級》國家標準中第二級以上的冷水作業;
(5)《高溫作業分級》國家標準中第三級以上的高溫作業;
(6)《低溫作業分級》國家標準中第三級以上的低溫作業;
(7)《體力勞動強度分級》國家標準中第四級體力勞動強度的作業;
(8)礦山井下及礦山地面采石作業;
(9)森林業中的伐木、流放及守林作業;
(10)工作場所接觸放射性物質的作業;
(11)有易燃易爆、化學性燒傷和熱燒傷等危險性大的作業;
(12)地質勘探和資源勘探的野外作業;
(13)潛水、涵洞、涵道作業和海拔三千米以上的高原作業(不包括世居高原者);
(14)連續負重每小時在6次以上并每次超過20公斤，間斷負重每次超過25公斤的作業;
(15)使用鑿巖機、搗固機、氣鎬、氣鏟、鉚釘機、電錘的作業;
(16)工作中需要長時間保持低頭、彎腰、上舉、下蹲等強迫體位和動作頻率每分鐘大于50次的流水線作業;
(17)鍋爐司爐。
除此之外，用人單位應按下列要求對未成年工定期進行健康檢查：(1)安排工作崗位之前;(2)工作滿1年;(3)年滿18周歲，距前一次的體檢時間已超過半年。用人單位應根據未成年工的健康檢查結果安排其從事適合的勞動，對不能勝任原勞動崗位的，應根據醫務部門的證明，予以減輕勞動量或安排其他勞動。
對未成年工的使用和特殊保護實行登記制度。
未成年工上崗前用人單位應對其進行有關的職業安全衛生教育、培訓;未成年工體檢和登記，由用人單位統一辦理和承擔費用。
安排未經職業健康檢查的勞動者、有職業禁忌的勞動者、未成年工從事接觸職業病危害的作業或者禁忌作業的，由衛生行政部門責令限期治理，并處5萬元以上30萬元以下的罰款;情節嚴重的，責令停止產生職業病危害的作業，或者提請有關人民政府按照國務院規定的權限責令關閉。
該內容對我有幫助 贊一個
我有類似問題？馬上聯系律師
律霸用戶端下載
及時查看律師回復
掃碼APP下載
掃碼關注微信公眾號
肇事后人死了一定會負刑事責任嗎
2021-01-05城市房屋在轉租時有哪些注意事項
2021-03-20公司收購的條件是什么
2021-02-22轉繼承怎么分割財產
2020-11-11支付訂金了不想履行合同怎么辦
2021-01-31信用卡違約金按天算嗎
2021-01-03如何書寫開發房地產協議書呢
2020-11-25二手房中介機構應具備的條件
2021-01-24住房公積金婚前有貸款,婚后另一個可以再貸嗎
2021-01-07崗位編制取消員工,調崗員工不同意如何處理
2021-01-30保險公司的業務流程及分類有哪些
2021-01-08男友是否可以給女友投人身保險
2021-02-05買車險小心免賠保險條款
2020-12-02保險合同解除后已付保險金是否應全額返還
2020-11-26大奔嗆水受損是否屬于保險事故
2020-11-18保險報案沒理賠算騙保嗎
2021-02-15上班路上被人撞傷住院,可以認定為工傷嗎
2020-12-29違反最大誠信原則所帶來的保險糾紛
2021-01-20土地轉讓期限是多久
2020-12-29什么是城市房屋拆遷
2021-02-24