哪些情形用人單位需要支付賠償金?
(1)用人單位故意拖延不訂立勞動合同,即招用后故意不按規定訂立勞動合同以及勞動合同到期后故意不及時續訂勞動合同的;
(2)由于用人單位的原因訂立無效勞動合同,或訂立部分無效勞動合同的;
(3)用人單位違反規定或勞動合同的約定侵害女職工或未成年工合法權益的;
(4)用人單位違反規定或勞動合同的約定解除勞動合同的。
具體的賠償金計算方式是怎樣的?
(1)造成勞動者工資收入損失的,按勞動者本人應得工資收入支付給勞動者,并加付應得工資收入25%的賠償費用;
(2)造成勞動者勞動保護待遇損失的,應按國家規定補足勞動者的勞動保護津貼和用品;
(3)造成勞動者工傷、醫療待遇損失的,除按國家規定為勞動者提供工傷、醫療待遇外,還應支付勞動者相當于醫療費用25%的賠償費用;
(4)造成女職工和未成年工身體健康損害的,除按國家規定提供治療期間的醫療待遇外,還應支付相當于其醫療費用25%的賠償費用;
(5)勞動合同約定的其他賠償費用。
該內容對我有幫助 贊一個
因第三人的原因造成合同不能履行的,還要承擔違約責任嗎?
2021-02-16個人著作權中的財產權利保護期限
2021-03-21危險駕駛罪判定標準是什么
2020-12-01賠償誤工費后繼續發生勞動行為違法嗎
2020-12-04借條中既約定了逾期利息又約定了違約金該如何計算
2021-01-04哪些人屬于非直系親屬
2021-03-20經理約談說解除合同有效嗎
2020-12-30離婚訴訟書可以寫得詳細點嗎
2021-03-09合同債權的概念是什么
2020-12-12滿足什么條件才會注冊倉單
2021-02-02回購房要點有哪些
2020-12-26被拘留職工能解除勞動關系嗎
2020-12-22公司倒閉無定期懷孕員工怎么賠償
2021-03-04延長假期加班企業如何發放加班費
2021-01-08投保人未履行如實告知義務的后果怎樣的
2020-12-10為什么旅行社責任保險應改為法定保險
2021-03-02人身保險合同的法律適用
2021-02-10電子保單有哪些安全設計
2020-12-24追尾但是損失不大要報保險嗎
2021-02-24保險營銷員取得傭金收入應當繳納哪些稅
2021-01-08