根據(jù)《勞動(dòng)法》第9條的規(guī)定：國(guó)務(wù)院勞動(dòng)行政部門主管全國(guó)勞動(dòng)工作。縣級(jí)以上地方人民政府勞動(dòng)行政部門主管本行政區(qū)域內(nèi)的勞動(dòng)工作。“勞動(dòng)工作”指哪些內(nèi)容呢，根據(jù)《勞動(dòng)法條文說(shuō)明》第8條的規(guī)定，《勞動(dòng)法》第9條中的“勞動(dòng)工作”包括勞動(dòng)就業(yè)、勞動(dòng)合同和集體合同、工時(shí)和休息休假、工資、勞動(dòng)安全衛(wèi)生、女職工和未成年工特殊保護(hù)、職業(yè)培訓(xùn)、社會(huì)保險(xiǎn)和福利、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理、勞動(dòng)監(jiān)督檢查以及依照法律責(zé)任追究違法后果等，與國(guó)務(wù)批準(zhǔn)的勞動(dòng)部“三定”方案是一致的。

勞動(dòng)行政部門是我國(guó)勞動(dòng)工作的主管部門，主要負(fù)責(zé)監(jiān)督《勞動(dòng)法》實(shí)施情況，根據(jù)《勞動(dòng)法》的相關(guān)規(guī)定管理我國(guó)的勞動(dòng)工作。勞動(dòng)行政部門根據(jù)其主體的不同主要分為國(guó)務(wù)院勞動(dòng)行政部門與縣級(jí)以上地方人民政府勞動(dòng)行政部門。其中國(guó)務(wù)院勞動(dòng)行政部門主管全國(guó)的勞動(dòng)工作，人力資源與社會(huì)保障部現(xiàn)在是我國(guó)國(guó)務(wù)院綜合管理全國(guó)勞動(dòng)工作的職能部門，其主要職責(zé)有：

1、擬訂人力資源和社會(huì)保障事業(yè)發(fā)展規(guī)劃、政策，起草人力資源和社會(huì)保障法律法規(guī)草案，制定部門規(guī)章，并組織實(shí)施和監(jiān)督檢查。

2、擬訂人力資源市場(chǎng)發(fā)展規(guī)劃和人力資源流動(dòng)政策，建立統(tǒng)一規(guī)范的人力資源市場(chǎng)，促進(jìn)人力資源合理流動(dòng)、有效配置。

3、負(fù)責(zé)促進(jìn)就業(yè)工作，擬訂統(tǒng)籌城鄉(xiāng)的就業(yè)發(fā)展規(guī)劃和政策，完善公共就業(yè)服務(wù)體系，擬訂就業(yè)援助制度，完善職業(yè)資格制度，統(tǒng)籌建立面向城鄉(xiāng)勞動(dòng)者的職業(yè)培訓(xùn)制度，牽頭擬訂高校畢業(yè)生就業(yè)政策，會(huì)同有關(guān)部門擬訂高技能人才、農(nóng)村實(shí)用人才培養(yǎng)和激勵(lì)政策。

4、統(tǒng)籌建立覆蓋城鄉(xiāng)的社會(huì)保障體系。統(tǒng)籌擬定城鄉(xiāng)社會(huì)保險(xiǎn)及其補(bǔ)充保險(xiǎn)政策和標(biāo)準(zhǔn)，組織擬訂全國(guó)統(tǒng)一的社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)續(xù)辦法和基礎(chǔ)養(yǎng)老金全國(guó)統(tǒng)籌辦法，統(tǒng)籌擬訂機(jī)關(guān)企事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險(xiǎn)政策并逐步提高基金統(tǒng)籌層次。會(huì)同有關(guān)部門擬訂社會(huì)保險(xiǎn)及其補(bǔ)充保險(xiǎn)基金管理和監(jiān)督制度，編制全國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)基金預(yù)決算草案，參與制定全國(guó)社會(huì)保障基金投資政策。

5、負(fù)責(zé)就業(yè)、失業(yè)、社會(huì)保險(xiǎn)基金預(yù)測(cè)預(yù)警和信息引導(dǎo)，擬訂應(yīng)對(duì)預(yù)案，實(shí)施預(yù)防、調(diào)節(jié)和控制，保持就業(yè)形勢(shì)穩(wěn)定和社會(huì)保險(xiǎn)基金總體收支平衡。

6、會(huì)同有關(guān)部門擬訂機(jī)關(guān)、事業(yè)單位人員工資收入分配政策，建立機(jī)關(guān)企事業(yè)單位人員工資正常增長(zhǎng)和支付保障機(jī)制，擬訂機(jī)關(guān)企事業(yè)單位人員福利和離退休政策。

7、會(huì)同有關(guān)部門指導(dǎo)事業(yè)單位人事制度改革，擬定事業(yè)單位人員和機(jī)關(guān)工勤人員管理政策，參與人才管理工作，制定專業(yè)技術(shù)人員管理和繼續(xù)教育政策，牽頭推進(jìn)深化職稱制度改革工作，健全博士后管理制度，負(fù)責(zé)高層次專業(yè)技術(shù)人才選拔和培養(yǎng)工作，擬訂吸引國(guó)(境)外專家、留學(xué)人員來(lái)華(回國(guó))工作或定居政策。

8、會(huì)同有關(guān)部門擬定軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部安置政策和安置計(jì)劃，負(fù)責(zé)軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部教育培訓(xùn)工作，組織擬訂部分企業(yè)軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部解困和穩(wěn)定政策，負(fù)責(zé)自主擇業(yè)軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部管理服務(wù)工作。

9、負(fù)責(zé)行政機(jī)關(guān)公務(wù)員綜合管理，擬訂有關(guān)人員調(diào)配政策和特殊人員安置政策，會(huì)同有關(guān)部門擬定國(guó)家榮譽(yù)制度和政府獎(jiǎng)勵(lì)制度。

10、會(huì)同有關(guān)部門擬訂農(nóng)民工工作綜合性政策和規(guī)劃，推動(dòng)農(nóng)民工相關(guān)政策的落實(shí)，協(xié)調(diào)解決重點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題，維護(hù)農(nóng)民工合法權(quán)益。

11、統(tǒng)籌擬訂勞動(dòng)、人事?tīng)?zhēng)議調(diào)節(jié)仲裁制度和勞動(dòng)關(guān)系政策，完善勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)機(jī)制，制定消除非法使用童工政策和女工、未成年工的特殊勞動(dòng)保護(hù)政策，組織實(shí)施勞動(dòng)監(jiān)察，協(xié)調(diào)勞動(dòng)者維權(quán)工作，依法查處重大案件。

12、負(fù)責(zé)本部和國(guó)家公務(wù)員局國(guó)際交流與合作工作，制定派往國(guó)際組織職員管理制度。

13、承辦國(guó)務(wù)院交辦的其他事項(xiàng)。

而縣級(jí)以上地方人民政府勞動(dòng)行政部門主管本行政區(qū)域內(nèi)的勞動(dòng)工作。主要負(fù)責(zé)在本行政區(qū)域內(nèi)對(duì)勞動(dòng)力資源管理、工資、勞動(dòng)關(guān)系、勞動(dòng)安全衛(wèi)生監(jiān)督、城鎮(zhèn)社會(huì)保險(xiǎn)管理等方面，按照國(guó)家法律、法規(guī)組織實(shí)施，制定規(guī)劃，協(xié)調(diào)指導(dǎo)及監(jiān)督檢查。

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