打架這種行為雖然比較普遍，但是我們并不提倡，因為這是屬于不合法的行為，那么公職人員打架導(dǎo)致拘役有什么后果？根據(jù)相關(guān)的法律規(guī)定，公職人員因為打架而導(dǎo)致拘留的并不影響正常工作，但是會受到一定的單位評級，具體我們來看下面的文章。

行政拘留屬于行政處罰，其性質(zhì)和開車收罰單一樣。行政處罰和刑事處罰是不同性質(zhì)的處罰。一般行政處罰不會影響工作。但如果情節(jié)比較惡劣，被單位得知，則可能影響考評和晉升。

法律依據(jù)：

《事業(yè)單位工作人員處分暫行規(guī)定》

第三章

違法違紀行為及其適用的處分

第十六條 有下列行為之一的，給予記過處分;情節(jié)較重的，給予降低崗位等級或者撤職處分;情節(jié)嚴重的，給予開除處分：

(一)散布損害國家聲譽的言論，組織或者參加旨在損害國家利益的集會、游行、示威等活動的;

(二)組織或者參加非法組織的;

(三)接受境外資助從事?lián)p害國家利益或者危害國家安全活動的;

(四)接受損害國家榮譽和利益的境外邀請、獎勵，經(jīng)批評教育拒不改正的;

(五)違反國家民族宗教法規(guī)和政策，造成不良后果的;

(六)非法出境、未經(jīng)批準獲取境外永久居留資格或者取得外國國籍的;

(七)攜帶含有依法禁止內(nèi)容的書刊、音像制品、電子讀物進入國(境)內(nèi)的;

(八)其他違反政治紀律的行為。

有前款第(一)項至第(三)項規(guī)定的行為，但屬于不明真相被裹挾參加、經(jīng)批評教育后確有悔改表現(xiàn)的，可以減輕或者免予處分。

第十七條 有下列行為之一的，給予警告或者記過處分;情節(jié)較重的，給予降低崗位等級或者撤職處分;情節(jié)嚴重的，給予開除處分：

(一)在執(zhí)行國家重要任務(wù)、應(yīng)對公共突發(fā)事件中，不服從指揮、調(diào)遣或者消極對抗的;

(二)破壞正常工作秩序，給國家或者公共利益造成損失的;

(三)違章指揮、違規(guī)操作，致使人民生命財產(chǎn)遭受損失的;

(四)發(fā)生重大事故、災(zāi)害、事件，擅離職守或者不按規(guī)定報告、不采取措施處置或者處置不力的;

(五)在項目評估評審、產(chǎn)品認證、設(shè)備檢測檢驗等工作中徇私舞弊，或者違反規(guī)定造成不良影響的;

在了解過關(guān)于一些打架的行政處罰之后，我們就能夠意識到這種行為是千萬不可取的，因為這不僅是危害個人的人身財產(chǎn)安全，同時也是在破壞著其他的人身財產(chǎn)安全，文章中講述的就是關(guān)于公職人員打架導(dǎo)致拘役有什么后果等有關(guān)內(nèi)容了。

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