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寧波
勞動仲裁枉法裁決的法律責任是什么？
一、 勞動仲裁枉法裁決的法律責任是什么?
如有意違反仲裁法、違反事實和法律作枉法裁決，則有可能觸犯《刑法》第三百九十九條，構成枉法仲裁罪。根據《刑法》第399條之一和《刑法修正案(六)》第20條的規定，犯本罪的，處3年以下有期徒刑或者拘役;情節特別嚴重的，處3年以上7年以下有期徒刑。枉法仲裁罪， 是依法承擔仲裁職責的人員，在仲裁活動中故意違背事實和法律做出枉法裁決、情節嚴重的行為。
二、枉法仲裁罪的主體
草案規定枉法仲裁罪的主體是特殊主體，即“依法承擔仲裁職責的人員”。
(1)何謂“依法”?既然是枉法仲裁罪，那么依據的應該是仲裁法，但是仲裁法卻沒有“承擔仲裁職責的人員”的配套規定。
(2)何謂“仲裁職責”?仲裁員和仲裁機構的關系不同于法官與法院，仲裁員不是仲裁機構的常駐工作人員，仲裁庭獨立于仲裁機構，主導仲裁程序的進行，獨立作出裁決，不受仲裁機構的干預;同時，根據中國仲裁法和仲裁機構仲裁規則，仲裁機構和仲裁委員會主任或秘書長有權就仲裁管轄權、仲裁員指定、回避、延長裁決期限等作出決定;另外，在必要時仲裁機構的核稿人員、專家委員會成員可以研討仲裁案件并向仲裁庭提出修改建議。以上種種活動，是否都屬于“仲裁職責”呢?
建立在以上兩個模糊概念上，枉法仲裁罪草案對于主體的規定自然也是模糊不清。當然，如果參照草案的下文即“依法承擔仲裁職責的人員，在仲裁活動中故意違背事實和法律作枉法裁決”作狹義解釋，似乎只有“作裁決”的人員才可以構成枉法仲裁罪的主體，而實際上仲裁裁決僅是以仲裁庭名義作出的。但是既然草案沒有明確的將主體限為仲裁員，自然有擴大解釋“作裁決”的人員的考慮，所以無論仲裁員、仲裁委員會主任、秘書長、工作人員、核稿人、專家委員會成員，甚至參與仲裁工作的翻譯、鑒定人員、證人等均有被入罪的危險。基于這個理由，筆者在本文中以“仲裁人”統稱枉法仲裁罪的可能主體。
勞動者在工作的過程中，如果遇到了不公正的對待，比如工資待遇沒有按照規定的標準發放等情況的，可以向勞動仲裁部門提出勞動仲裁來處理，對于仲裁人員存在枉法的情況下，顯然是構成了違法行為的，具體情況下應當結合實際而定。
公司不服勞動仲裁起訴狀怎么寫
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