在線咨詢
律師在線
點擊咨詢
意見反饋
回到頂部
寧波
勞動爭議仲裁終局裁決的范圍有哪些？
一、勞動爭議仲裁終局裁決的范圍有哪些?
終局裁決是指仲裁庭在案件審理終結時對當事人提交的全部實體爭議所作的、裁決書自作出之日起發生法律效力的裁決。
對于追索勞動報酬、工傷醫療費、經濟補償和賠償金，不超過當地月最低工資標準12個月金額的爭議，或因執行勞動標準在工作時間、休息休假、社會保險方面發生的爭議，均可實行終局裁決。
二、勞動仲裁終局裁決適用范圍有哪些
1、追索勞動報酬、工傷醫療費、經濟補償或者賠償金，不超過當地月最低工資標準十二個月金額的爭議;
(1)勞動報酬包括：①計時、計件工資;②加班加點工資;③獎金;④津貼、補貼;⑤帶薪年休假報酬;⑥特殊情況下支付的工資;⑦其他勞動報酬等。
(2)工傷醫療費包括：掛號費、檢查費、治療費、化驗費、手術費、住院費、藥費等與工傷或者職業病治療有關的費用等。
(3)經濟補償金包括：①《勞動合同法》規定的解除、終止勞動合同的經濟補償;②《勞動合同法》規定的競業限制期內給予的經濟補償;③《勞動合同法》規定的用人單位未提前三十日書面通知解除勞動合同的一個月工資;④《勞動合同法》第四十六條規定的其他經濟補償等。
經濟賠償金包括：①《勞動合同法》規定的違法解除、終止勞動合同的賠償金;②《勞動合同法》規定的未訂立書面勞動合同、無固定期限勞動合同的第二倍工資;③《勞動合同法》規定的違法約定試用期的賠償金;④《勞動合同法》第八十五條規定的加付賠償金等。
2、因執行國家的勞動標準在工作時間、休息休假、社會保險等方面發生的爭議。
三、 終局裁決案件的適用原則
《勞動人事爭議仲裁辦案規則》第五十條規定：
1、申請人根據調解仲裁法第四十七條第(一)項規定，追索勞動報酬、工傷醫療費、經濟補償或者賠償金，如果仲裁裁決涉及數項，對單項裁決數額不超過當地月最低工資標準十二個月金額的事項，應當適用終局裁決。
2、按集體勞動人事爭議立案的案件，單個勞動者的請求事項符合調解仲裁法第四十七條規定的終局裁決情形的，應當適用終局裁決。
3、仲裁庭裁決案件時，裁決內容同時涉及終局裁決和非終局裁決的，應當分別制作裁決書，并告知當事人相應的救濟權利。
針對于終局裁決，一般都是指對于該案件不得進行相關的仲裁和起訴的案件才叫做終局裁決。即使是當事人向法院要求進行重新判決，該案件法院也不會進行受理，但是法院會根據事實情況來判定，如果該案真的判決錯誤的話，可以要求當事人不執行相關的裁決內容。
撤銷仲裁裁決期限是什么時候？
一方不執行生效仲裁裁決怎么辦
撤銷仲裁裁決條件有哪些？
該內容對我有幫助 贊一個
我有類似問題？馬上聯系律師
律霸用戶端下載
及時查看律師回復
掃碼APP下載
掃碼關注微信公眾號
涉外婚姻案例
2021-01-30民事法律事實構成
2020-12-28新增固定資產價值如何確定
2021-01-19借款擔保書是否有效
2021-03-05父母可以不當監護人嗎
2020-11-11如何通過支付令追債
2021-02-03做交通虛假鑒定的后果
2021-01-27無故辭退怎么找勞動仲裁
2021-03-15繼子女繼承了生父母的遺產,就沒有資格繼承繼父母的遺產嗎
2021-01-13公司買賣協議書怎么寫
2020-12-31效力未定的合同類型及其效力如何確定
2020-11-12公有住房交易需要注意哪些方面
2020-12-17勞動合同可以變更嗎
2020-12-13勞動合同變更協商不一致怎么辦
2021-01-14如果公司倒閉了怎么追究損失
2021-01-17經營性停產勞動關系是否延續
2020-11-22工作未滿兩年被裁員怎么補償
2021-03-20用人單位單方面調崗降薪勞動者如何應對？
2021-02-28交通肇事逃逸的保險公司怎么理賠
2021-02-01旅游保險要注意六個誤區是什么
2021-02-11