一、對(duì)勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁裁決不滿怎么辦？

如果對(duì)于仲裁的裁決不服的話，必須要在法定的期限內(nèi)，向人民法院提起訴訟，我們國家目前規(guī)定的，如果對(duì)于仲裁裁決的結(jié)果不服，那么可以在15日之內(nèi)向人民法院提起訴訟，15日的計(jì)算是從收到仲裁裁決之日起開始計(jì)算。

四十七條 下列勞動(dòng)爭(zhēng)議，除本法另有規(guī)定的外，仲裁裁決為終局裁決，裁決書自作出之日起發(fā)生法律效力：

(一)追索勞動(dòng)報(bào)酬、工傷醫(yī)療費(fèi)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或者賠償金，不超過當(dāng)?shù)卦伦畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)十二個(gè)月金額的爭(zhēng)議;

(二)因執(zhí)行國家的勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)在工作時(shí)間、休息休假、社會(huì)保險(xiǎn)等方面發(fā)生的爭(zhēng)議。

第四十八條 勞動(dòng)者對(duì)本法第四十七條規(guī)定的仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。

第四十九條 用人單位有證據(jù)證明本法第四十七條規(guī)定的仲裁裁決有下列情形之一，可以自收到仲裁裁決書之日起三十日內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)所在地的中級(jí)人民法院申請(qǐng)撤銷裁決：

(一)適用法律、法規(guī)確有錯(cuò)誤的;

(二)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)無管轄權(quán)的;

(三)違反法定程序的;

(四)裁決所根據(jù)的證據(jù)是偽造的;

(五)對(duì)方當(dāng)事人隱瞞了足以影響公正裁決的證據(jù)的;

(六)仲裁員在仲裁該案時(shí)有索賄受賄、徇私和舞弊的、枉法裁決行為的。

人民法院經(jīng)組成合議庭審查核實(shí)裁決有前款規(guī)定情形之一的，應(yīng)當(dāng)裁定撤銷。

仲裁裁決被人民法院裁定撤銷的，當(dāng)事人可以自收到裁定書之日起十五日內(nèi)就該勞動(dòng)爭(zhēng)議事項(xiàng)向人民法院提起訴訟。

綜合上面所說的，如果勞動(dòng)爭(zhēng)議是利用仲裁的方式來解決的，那么對(duì)于雙方當(dāng)事人就要依法的履行，而對(duì)于仲裁不服的那么就可以利用訴訟的方式來幫助自己，但在處理之前一定要有合法的證據(jù)，只有擁有證據(jù)來支撐自己的觀點(diǎn)才能得到法院的認(rèn)可。

員工不服勞動(dòng)仲裁起訴狀范本

個(gè)人不服勞動(dòng)仲裁起訴書范本

職工不服勞動(dòng)仲裁怎么辦