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寧波
仲裁裁決錯誤了怎么補救？
一、仲裁裁決錯誤了怎么補救？
勞仲委有權對原裁決書中的文字、計算錯誤或者遺漏事項進行補正，也可以重新作出裁決。
《勞動人事爭議仲裁辦案規則》 第53條規定：“對裁決書中的文字、計算錯誤或者仲裁庭已經裁決但在裁決書中遺漏的事項，仲裁庭應當及時予以補正并送達當事人。”
《勞動爭議仲裁委員會辦案規則》(1993年10月18日勞部發[1993]276號) 第34條規定：“各級仲裁委員會主任對本委員會已發生法律效力的裁決書，發現確有錯誤需要重新處理，應提交本仲裁委員會決定。決定重新處理的爭議，由仲裁委員會決定終止原裁決的執行。仲裁決定書由仲裁委員會主任署名，加蓋仲裁委員會印章。仲裁委員會宣布原仲裁裁決書無效后，應從宣布無效之日起七日內另行組成仲裁庭。仲裁庭再次處理勞動爭議案件，應當自組成仲裁庭之日起三十日內結案。”即當各級仲裁委員會主任，當發現本委員會的裁決書有錯誤，其可以啟動仲裁委員會討論程序，并進行內部的自我糾正。雖然仲裁委員會主任對錯誤的發現，也完全有可能是在當事人向仲裁委會員提出異議后而發現。但是，無論是通過哪種方式發現的錯誤，至少原《勞動爭議仲裁委員會辦案規則》第34條的規定，為仲裁委的自我糾錯提供了法律依據。
二、仲裁過后還能到法院起訴嗎?
如果是勞動仲裁可以到法院起訴，其他性質的仲裁不可以的。
當事人采用仲裁方式解決糾紛，應當雙方自愿，達成仲裁協議。沒有仲裁協議，一方申請仲裁的，仲裁委員會不予受理。當事人達成仲裁協議，一方向人民法院起訴的，人民法院不予受理，但仲裁協議無效的除外。
仲裁實行一裁終局的制度。裁決作出后，當事人就同一糾紛再申請仲裁或者向人民法院起訴的，仲裁委員會或者人民法院不予受理。裁決被人民法院依法裁定撤銷或者不予執行的，當事人就該糾紛可以根據雙方重新達成的仲裁協議申請仲裁，也可以向人民法院起訴。
綜合上面所說的，仲裁也是屬于解決民事糾紛的事情，而對于所產生的裁決只要符合條件就算是有合法的效力，但如果裁決錯誤的話，那么就應該要及時的救濟，從而進行重新的做裁決，這樣才能保障到受害者的合法權益，從而也不會承擔法律的責任。
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