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寧波
勞動仲裁裁決要多久出具裁決書
一、勞動仲裁裁決要多久出具裁決書?
勞動仲裁裁決一般是受理以后的45天內結案。《勞動爭議調解仲裁法》第四十三條：
仲裁庭裁決勞動爭議案件，應當自勞動爭議仲裁委員會受理仲裁申請之日起四十五日內結束。案情復雜需要延期的，經勞動爭議仲裁委員會主任批準，可以延期并書面通知當事人，但是延長期限不得超過十五日。逾期未作出仲裁裁決的，當事人可以就該勞動爭議事項向人民法院提起訴訟。
仲裁庭裁決勞動爭議案件時，其中一部分事實已經清楚，可以就該部分先行裁決。
第四十八條 勞動者對本法第四十七條規定的仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內向人民法院提起訴訟。
二、哪些勞動爭議可以申請勞動仲裁?
《勞動爭議調解仲裁法》則在上述基礎上，進一步豐富、調整和擴充了勞動仲裁的適用范圍：
(1)因確認勞動關系發生的爭議;
(2)因訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同發生的爭議;
(3)因除名、辭退和辭職、離職發生的爭議;
(4)因工作時間、休息休假、社會保險、福利、培訓以及勞動保護發生的爭議;
(5)因勞動報酬、工傷醫療費、經濟補償或者賠償金等發生的爭議;
(6)法律、法規規定的其他勞動爭議。
三、申請勞動仲裁需要哪些材料?
申請勞動仲裁時要準備以下材料：
第一、勞動仲裁申請書。
第二、身份證明文件。
第三、勞動關系，工資核算相關證明，這里包括勞動合同，解除或者終止勞動合同的相關證明，工資條，以及社會保險繳費證明和工作證等。
在相關的法律制度當中對仲裁時效，訴訟時效等都有非常明確的規定，所以仲裁庭也不能受理了勞動爭議以后遲遲都不出具裁決書。仲裁裁決書出具以后也不會馬上發生法律效力，15天之內勞資雙方有什么爭議的都可起訴。
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法院可不予執行哪些仲裁裁決書
勞動仲裁裁決書和調解書的履行
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