在線咨詢
律師在線
點(diǎn)擊咨詢
意見反饋
回到頂部
寧波
非全日制用工,也是按月支付工資嗎
隨著社會的發(fā)展，工作方式的多樣化，非全日制用工也日益普遍。那么，非全日制用工的工資支付方式與全日制用工一樣嗎？非全日制用工,也是按月支付工資嗎？本文整理了相關(guān)案例，為您提供一定的參考。
案例：蘇某精通英文，利用空余時間做兼職。2008年6月，蘇某與甲公司簽訂勞動合同，合同約定：蘇某每周一、三、五上午各工作四小時，每周十二小時，為甲公司翻譯英文資料，報酬為每小時50元。但雙方并未對勞動報酬的支付時間作出約定。工作的第一天，甲公司未當(dāng)場給蘇某支付報酬。蘇某詢問，甲公司辯稱，公司的財務(wù)為按月結(jié)算，工資也是按月支付，蘇某的工資需等下月初才能領(lǐng)取。
請問：非全日制用工，甲公司能否按月支付勞動報酬?
解答：
非全日制用工，甲公司不能按月支付勞動報酬。
《勞動合同法》第六十八條規(guī)定，非全日制用工，是指以小時計酬為主，勞動者在同一用人單位一般平均每日工作時間不超過四小時，每周工作時間累計不超過二十四小時的用工形式。本案中，蘇某在甲公司每周一、三、五上午各工作四小時，每周十二小時，為非全日制用工的形式。又根據(jù)《勞動合同法》第七十二條規(guī)定，非全日制用工勞動報酬結(jié)算支付周期最長不得超過十五日。由于蘇某與甲公司并未對勞動報酬的支付時間作出約定，因此甲公司可以以不超過十五日為一個支付周期，但是不得按月支付。
法律依據(jù)：
《勞動合同法》
第六十八條 非全日制用工，是指以小時計酬為主，勞動者在同一用人單位一般平均每日工作時間不超過四小時，每周工作時間累計不超過二十四小時的用工形式。
第七十二條 非全日制用工小時計酬標(biāo)準(zhǔn)不得低于用人單位所在地人民政府規(guī)定的最低小時工資標(biāo)準(zhǔn)。
非全日制用工勞動報酬結(jié)算支付周期最長不得超過十五日。
因此，非全日制用工不能按月支付工資。勞動者需多注意相關(guān)的法律法規(guī)，保護(hù)自己的合法權(quán)利。本文由律霸小編為您整理提供，歡迎咨詢律霸網(wǎng)站的專業(yè)律師，小編的文章僅為大家作為一個參考。
法律對非全日制勞動者的兼職是如何規(guī)定的
醫(yī)療期勞動者的工資怎么計算
勞務(wù)派遣中的工傷,用人單位如何承擔(dān)責(zé)任
該內(nèi)容對我有幫助 贊一個
驗(yàn)證手機(jī)號
我已閱讀并同意《用戶服務(wù)協(xié)議》和《律霸隱私政策》
我們會嚴(yán)格保護(hù)您的隱私，請放心輸入
為保證隱私安全，請輸入手機(jī)號碼驗(yàn)證身份。驗(yàn)證后咨詢會派發(fā)給律師。
我有類似問題？馬上聯(lián)系律師
律霸用戶端下載
及時查看律師回復(fù)
掃碼APP下載
掃碼關(guān)注微信公眾號
報銷款是否屬于勞動糾紛
2021-02-21交通事故發(fā)生后多長時間喪失訴訟權(quán)
2021-02-02酒后襲警罪會加重量刑嗎
2021-02-09學(xué)徒給師傅幫工是否應(yīng)認(rèn)定雇傭關(guān)系
2021-01-21買賣婚姻能提出離婚嗎
2021-03-24合同債權(quán)債務(wù)什么時候一起轉(zhuǎn)讓
2020-12-25虛假訴訟1萬元怎么判
2020-12-15買期房應(yīng)注意的法律問題
2021-03-04如何審核勞動合同,審核勞動合同要點(diǎn)是什么
2021-02-15用工備案的用工形式是什么意思
2021-02-13調(diào)崗?fù)ㄖ段?/p> 2020-12-15
辭退和開除有什么區(qū)別有哪些
2020-11-13意外保險條例的保障范圍
2021-03-24人身保險合同的特別規(guī)定有哪些
2021-01-22保險合同必須要有保險經(jīng)紀(jì)嗎
2021-03-06索要嫖資被殺，保險公司該不該賠
2020-11-27保險理賠指的是什么，保險理賠有什么法律規(guī)定？
2021-03-17什么是保單的現(xiàn)金價值
2021-01-27校車肇事?lián)p失保險公司拒賠無理
2021-02-25保險業(yè)務(wù)員已死 保險公司卻要他退保
2020-11-19