關(guān)于勞動仲裁時效的爭議案例
我國《勞動法》第82條規(guī)定了,自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向仲裁委申請仲裁。其中,“勞動爭議發(fā)生之日”具體指工作交接時,還是勞動關(guān)系終止日。近日,律師和律所在北京市東城區(qū)人民法院法庭上PK對這一規(guī)定的理解。
2007 年6月18日,原告入職北京市XXX律師事務(wù)所,任職律師助理。雙方訂立勞動合同終止日期為2008年1月31日。一年來,原告勤勤懇懇工作,2008年 1月XXX律所還是通知了其勞動合同屆滿終止。無奈,原告于2008年1月11日辦理了離職手續(xù),但單位拒絕支付補償金。依《勞動合同法》第五十條,補償金應(yīng)在工作交接的同時支付。經(jīng)多次要求,均遭XXX律所的拒絕。無奈,原告提起勞動仲裁,仲裁委認(rèn)可了被告XXX律所所說,勞動爭議之日是雙方辦理工作交接之日,即2008年1月11日,已超過60日申請期為由駁回了其申訴請求。
原告認(rèn)為,仲裁申請起算點勞動爭議發(fā)生之日并非指工作交接之日。雙方已于2008年1月11日辦理工作交接手續(xù),但并非辦結(jié)工作交接手續(xù),在辦理交接手續(xù)過程中是否出現(xiàn)爭議尚未知。且依被告慣例,1月份的工資于2月份才能發(fā)放,對于其是否能夠按期發(fā)放,1月11日無法知曉,故無法知道爭議是否發(fā)生,仲裁申請期不能起算。同時,陳先生的人事檔案、律師關(guān)系于3月11日才辦理轉(zhuǎn)出,15日內(nèi)辦結(jié),所以與被告的勞動關(guān)系不可能在1月11日終止,故此時仲裁申請期不能起算。故請求法院撤銷仲裁裁決,同時要求XXX律所支付終止勞動合同補償金2250元和終止勞動合同賠償金2250元。
法院經(jīng)審理認(rèn)為,陳先生與XXX律師所簽訂有勞動合同約定終止日期為2008年1月31日,且XXX律師所出具的單位委托存檔人員聘用期內(nèi)鑒定表等文件中亦注明聘用時間至2008年1月31日止,XXX律師所亦按1月份全月工資3800元發(fā)放陳先生工資,故應(yīng)認(rèn)定雙方的勞動關(guān)系至1月31日終止。現(xiàn)雙方勞動合同期滿終止,XXX律師所應(yīng)向陳先生支付經(jīng)濟補償金。
對于因自1月31日勞動合同終止至3月28日陳先生至仲裁委員會申訴,并未超過仲裁申請期限,故XXX律師所認(rèn)為陳先生的申訴已逾仲裁申請期限的抗辯意見,法院不予采納。對于XXX律師所認(rèn)為已在1月份的工資中支付陳先生經(jīng)濟補償金的主張,因該月工資條上明確注明按照全月基本工資3800元發(fā)放,并未顯示XXX律師所所述的工資構(gòu)成情況,故XXX律師所的此部分陳述,法院不予采信。
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簡介:
陳鳴蔚律師,中共黨員,畢業(yè)于“南粵警官的搖籃”——廣東警官學(xué)院,系司法部注冊律師,中華全國律師協(xié)會會員,珠海市律師協(xié)會職務(wù)與經(jīng)濟犯罪辯護(hù)委員會委員,現(xiàn)執(zhí)業(yè)于廣東瀛凱邦律師事務(wù)所。 陳鳴蔚律師具備豐富的刑事辯護(hù)經(jīng)驗,辦理的案件涉及行賄罪、受賄罪、濫用職權(quán)罪等職務(wù)類犯罪以及虛開增值稅專用發(fā)票罪、銷售假冒注冊商標(biāo)的商品罪、信用卡詐騙罪等經(jīng)濟類犯罪。典型案例:代理黎某某涉嫌行賄罪一案,在涉案標(biāo)的達(dá)50萬元的情況下,最終法院僅判處一年有期徒刑;代理陳某某涉嫌虛開增值稅專用發(fā)票罪一案,在涉案稅額高達(dá)800萬余元的情況下,在審查起訴階段積極向公訴機關(guān)發(fā)表意見,公訴機關(guān)最終同意在本案中適用認(rèn)罪認(rèn)罰程序,法院僅判處四年有期徒刑。 陳鳴蔚律師熟悉各類債權(quán)債務(wù)糾紛,曾為銀行、汽車貸款公司、資產(chǎn)管理公司等金融機構(gòu)提供訴訟以及非訴法律服務(wù),案件類型包括金融借款合同糾紛、信用卡糾紛等;同時辦理了大量刑民交叉的案件,熟悉信用卡詐騙罪、貸款詐騙罪等經(jīng)濟類犯罪特點,能夠準(zhǔn)確對案件進(jìn)行分析并制定相應(yīng)訴訟及非訴策略,為當(dāng)事人取得良好的效果。 陳鳴蔚律師常年為企業(yè)和個人提供專項法律服務(wù),能夠及時、有效處理各類合同糾紛,多次為
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