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寧波
安全生產過程中，發生工傷事故的處理流程是什么？
工傷事故指職工在安全生產過程中，發生的人身傷害事故或急性中毒事故。工傷等級又分為輕傷、重傷、急性中毒等。安全生產過程中，發生工傷事故的應該怎么處理？流程是什么？律霸小編為您整理如下。
具體處理程序如下：
一、報告受理：生產經營單位應當在事故發生后對傷者及時醫治的同時，要及時向當地安全生產監督管理部門報告，提交事故經過報告。報告內容：事故發生的時間、地點、人員受傷(或中毒)程度，事故簡要經過，已經采取的措施及處理結果等。構成重傷事故的，由安監部門組成事故調查組依法處理。
二、接待舉報：對前來舉報事故單位的要熱情接待，詳細登記，對企業經營單位發生的事故進行調查，形成事故報告。對于因醫療費用、傷者補貼等，雙方發生爭議的，填寫《受傷事故案件送達書》及《工傷事故報告書》一并移送區勞動和社會保障局仲裁委員會辦公室，進入勞動爭議仲裁程序。
三、事故調查：對立案調查的重傷事故，要按照國務院第493號令執行，要組成調查組，查清事故發生的原因、經過，責成事故單位將工商執照、法人身份證明、事故經過報告等材料上報調查組。責成事故單位進行安全生產法制宣傳教育，并總結事故教訓，提出整改措施并認真抓好落實，防止事故重復發生。
四、事故調解：對未造成傷殘等輕微工傷事故，經過當事雙方協商一致，安監部門予以調解處理、簽字備案，減少訴訟程序。
五、事故處理：安監部門根據調查結果，對事故單位做出行政處罰決定，送達并執行。處理瞞報：事故發生后，事故單位未及時上報，經查實，由區安監部門會同相關部門依法追究瞞報責任。事故結案后，將事故報告書等材料移交勞動仲裁機關。同時將處理結果告知舉報者。對主動上報工傷事故并積極配合調查的單位，從輕處罰，對瞞報、漏報事故的單位，對阻礙、干涉事故調查工作的單位，從重處罰，構成犯罪的，依法追究刑事責任。
六、工作時限：輕傷事故從接到報告起，到報送仲裁程序為止，工作時限為15天時間，特殊情況可延長，但延長期限最長不得超過15天。重傷事故工作時限為60天，特殊情況可延長，但延長期限最長不得超過60天。
在工作過程中發生的人身傷害事故或者急性中毒事故，才屬于工傷事故。發生工傷事故后，不要驚慌，自己或者委托他人按照我們上述的處理流程來采取措施，維護自身的合法權益。若在工傷事故發生后，企業與職工發生糾紛，需要上訴至法院解決的，可以向我們律霸專業的律師尋求幫助。
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