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交通事故構成工傷的條件是什么
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我國法律規(guī)定的交通事故工傷，是指勞動者在從事職業(yè)活動或者與職業(yè)活動有關的活動時所遭受的交通事故傷害。那么，在司法實踐中，交通事故構成工傷的條件是什么呢？若你不是很清楚的話，可以跟隨律霸小編一起在下文中進行了解。
一、交通事故構成工傷的條件是什么
《工傷保險條例》第十四條第六款：“在上下班途中，受到機動車事故傷害的。”這里須滿足兩個條件：
1、時間條件為上下班途中;
2、特定對象條件為機動車傷害。
根據(jù)《工傷保險條例》規(guī)定，職工在在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的;因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的;在上下班途中，受到機動車事故傷害的都屬于工傷。
職工受企業(yè)領導指派出差聯(lián)系業(yè)務，屬從事本單位的工作，外出期間應視為工作時間。因工作原因，發(fā)生交通事故無論有無責任或責任大小，只要不屬自殺、自殘行為，都應按照工傷保險實行無責任賠償原則進行工傷認定。對這種情況的處理應和上下班交通事故的工傷認定同等對待。
二、哪些交通事故不能認定為工傷
職工有下列情形之一的，不得認定為工傷或者視同工傷：
1、因犯罪傷亡的。
2、違反治安管理。
根據(jù)我國《行政處罰法》等法律規(guī)定，治安管理處罰機關是公安機關，是否違反治安管理應當由公安機關的治安處罰決定來判斷。工傷認定部門是勞動保障部門，沒有對行政相對人作出“違反治安管理”的結論。所以，如果工傷認定部門作出“違反治安管理”的結論并據(jù)此認定“非工傷”，就顯然沒有法律依據(jù)。
3、無證駕駛車輛的行為。
《安全法》第七章中，以例舉的方式規(guī)定了各種違反道路交通安全的行為，其中就包括無證駕駛車輛的行為。
《道路交通安全法實施條例》第一百零二條規(guī)定：“違反本條例規(guī)定的行為，依照道路交通安全法和本條例的規(guī)定處罰。”
職工在上下班途中發(fā)生交通事故的，需要看是否滿足交通事故構成工傷的條件，要是不滿足肯定也就不能認定為工傷，那么在交通事故賠償不足的情況下，當然也就不能主張進行工傷賠償。要是你對此還有疑問的話，可以直接來電咨詢我們律霸的在線律師。
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申請工傷認定的材料有哪些？
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