當(dāng)勞動者在勞動期間受傷，就可以向用人單位申請工傷鑒定，以此保證自身權(quán)利，以及生活狀況。那么什么是工傷?其鑒定的方式又是什么?在我國關(guān)于個人工傷申請書怎樣寫等等問題，下面就由小編為大家整理相關(guān)的法律知識要點。

一、在我國關(guān)于個人工傷申請書怎樣寫

工傷申請書認(rèn)定，是需要由用人單位申請的，用人單位在30日以內(nèi)依法為企業(yè)因公受傷員工申請工傷認(rèn)定，此系其法定義務(wù)。如果已經(jīng)錯過了這個時間，單位沒有為你申報的，那么員工本人可以申請了。

申請只需要填寫《工傷認(rèn)定申請表》(勞動保障部統(tǒng)一印制的，勞動保障部門備有)不用再另外寫什么申請的; 當(dāng)然你還需要同時提交一些有關(guān)材料：勞動合同書(復(fù)印)、本人身份證(復(fù)印)、工資支付憑證、“工作證”、“服務(wù)證”、考勤記錄、其他勞動者的證言、醫(yī)療機構(gòu)出具的受傷后診斷證明等。

二、什么是工傷

工傷亦稱“公傷”、“因工負(fù)傷”。職工在生產(chǎn)勞動或工作中負(fù)傷。根據(jù)國家規(guī)定，執(zhí)行日常工作及企業(yè)行政方面臨時指定或同意的工作，從事緊急情況下雖未經(jīng)企業(yè)行政指定但與企業(yè)有利的工作，以及從事發(fā)明或技術(shù)改進(jìn)工作而負(fù)傷者，均為工傷。1953年1月2口政務(wù)院修正公布的《中華人民共和國勞動保險條例》規(guī)定，工人與職員因工負(fù)傷，其全部診療費、藥費、住院費、住院時的膳食費與就醫(yī)路費均由企業(yè)行政負(fù)擔(dān);醫(yī)療期間工資照發(fā);確定為殘廢時，視其殘廢程度，由勞動保險費中按月付給因工殘廢撫恤費或因工殘廢補助費。

三、工傷與公傷的區(qū)別是：

主體及相互間關(guān)系不同。工傷發(fā)生在勞動關(guān)系中，也就是用人單位和勞動者之間，公傷發(fā)生在國家機關(guān)、參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位和社會團(tuán)體與其工作人員之間，這種關(guān)系不屬于勞動關(guān)系，帶有行政屬性。

確定待遇的依據(jù)不同。工傷待遇由工傷保險條例和地方行政法規(guī)確定。公傷待遇由人事、勞動和社會保障部門會同財政部門制定。

能否參加工傷保險待遇不同。工傷可參加工傷保險，享受工傷保險待遇。公傷不可參加工傷保險，不能享受工傷保險待遇，而是享受相關(guān)的公傷待遇。

待遇支付主體不同。工傷享受工傷保險待遇，參加工傷保險的，由工傷保險基金按規(guī)定支付，未參加工傷保險的，由用人單位比照工傷保險待遇支付。公傷待遇由所在單位支付。

爭議解決途徑不同。因工傷待遇發(fā)生糾紛，根據(jù)具體情況的不同可以適用勞動爭議仲裁、申請行政復(fù)議、提起行政訴訟和民事訴訟解決。對單位公傷待遇有異議的，只能先通過人事爭議仲裁裁決，對裁決不服的可以向人民法院提起民事訴訟。

在我國，由于工作中受傷，是可以申請工傷鑒定，用人單位需要給予傷者一定的補償。國家制定工傷鑒定，不僅僅是保障了勞動者的權(quán)利，也是跟好的維護(hù)社會的和諧。在寫工傷申請書時，注意其相關(guān)的法律要點，保障其法律效應(yīng)，是非常重要的。

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