工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)是根據(jù)工傷傷殘程度確定大致賠償范圍的,而工傷傷殘程度是需要專門機(jī)構(gòu)對(duì)工傷進(jìn)行一個(gè)傷殘等級(jí)鑒定。接下來(lái),律霸小編就將為大家具體介紹一下最新五至十級(jí)工傷賠償標(biāo)準(zhǔn),希望能為您提供一些幫助。
一、最新五至十級(jí)工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)
(一)五級(jí)、六級(jí)傷殘待遇標(biāo)準(zhǔn)
1、五級(jí)傷殘補(bǔ)助金=本人工資×18個(gè)月。
2、六級(jí)傷殘補(bǔ)助金=本人工資×16個(gè)月。
傷殘津貼
1、五級(jí)傷殘津貼=本人工資×70%。
2、六級(jí)傷殘津貼=本人工資×60%。
(注:難以安排工作的工傷職工由用人單位按照月發(fā)給傷殘津貼,傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的,由用人單位補(bǔ)足差額)
(二)七級(jí)至十級(jí)傷殘待遇標(biāo)準(zhǔn)
一次性傷殘補(bǔ)助金
1、七級(jí)傷殘=本人工資×13個(gè)月。
2、八級(jí)傷殘=本人工資×11個(gè)月。
3、九級(jí)傷殘=本人工資×9個(gè)月。
4、十級(jí)傷殘=本人工資×7個(gè)月。
勞動(dòng)合同期滿終止,或者職工本人提出解除勞動(dòng)合同的,由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金,用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。
破產(chǎn)、關(guān)閉、解散和注銷企業(yè)被鑒定為1—4級(jí)的工傷職工以及因工死亡職工供養(yǎng)親屬享受的工傷保險(xiǎn)待遇仍按原標(biāo)準(zhǔn)繼續(xù)發(fā)放。所需資金,原企業(yè)已經(jīng)參加工傷保險(xiǎn)的,從工傷保險(xiǎn)基金中支付;未參保的,預(yù)留至當(dāng)?shù)仄骄谕麎勖?其中,因工死亡職工供養(yǎng)親屬未滿18周歲的,預(yù)留至年滿18周歲),在資產(chǎn)清算時(shí)一次性撥付給經(jīng)辦機(jī)構(gòu)。被鑒定為5—10級(jí)的,按規(guī)定支付其一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金,所需資金在資產(chǎn)清算時(shí)一次性撥付。
對(duì)已破產(chǎn)、關(guān)閉、解散和注銷企業(yè)的1—4級(jí)工傷職工和因工死亡職工的供養(yǎng)親屬,各地可參照本條前款的規(guī)定籌集資金,由經(jīng)辦機(jī)構(gòu)單獨(dú)列帳管理,參照工傷保險(xiǎn)有關(guān)規(guī)定,保障其工傷待遇。資金籌集辦法由統(tǒng)籌地區(qū)人民政府確定。
工傷職工距法定退休年齡5年以上的,一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金全額支付;距法定退休年齡不足5年的,每減少1年一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金遞減20%。距法定退休年齡不足1年的按一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金全額的10%支付;達(dá)到法定退休年齡的,不支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。
工傷賠償必須掌握的三大時(shí)效
一次性工傷賠償協(xié)議書
工傷賠償由誰(shuí)支付
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