工作中可能會發(fā)生工傷事故，那么當發(fā)生工傷時該如何索賠、向誰索賠?不同等級的工傷索賠項目是不一樣的，九級工傷的索賠項目有哪些?每一種賠償如何規(guī)定的?律霸將在本文中詳細介紹九級傷殘的賠償項目。

一、九級工傷法律規(guī)定

《工傷保險條例》第三十七條規(guī)定：職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：(一)。。。九級傷殘為9個月的本人工資。。。(二)勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金的具體標準由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。

二、九級工傷索賠項目

由上文可知，九級傷殘的賠償包括：1、9個月的本人工資;2、如果勞動合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，為九級傷殘為2個月的本人工資;用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金，為8個月的本人工資。除此之外還有工傷期間的工資、醫(yī)療費、陪護費、交通費、住院伙食補助費、住宿費、輔助器具費。工傷期間的工資工資福利待遇不變，不超過24個月。醫(yī)療費，包括醫(yī)藥費、治療費和住院費等，按工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準支付。生活護理費按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3個不同等級支付，其標準分別為統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的50%、40%或者30%，按月支付?；锸逞a助費是針對受害人在住院期間而言，其主要證據(jù)包括住院費收據(jù)、出院小結和住院病歷，由統(tǒng)籌地區(qū)人民政府規(guī)定。交通食宿費到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)產(chǎn)生，由統(tǒng)籌地區(qū)人民政府規(guī)定。經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認，按照國家規(guī)定的標準從工傷保險基金支付。

以上主要介紹了工傷九級傷殘的各個賠償項目。希望本文提供的內容對您有幫助。如果您想了解更多關于工傷的相關內容，如工傷申請流程、工傷認定、賠償標準等內容，可以咨詢律霸網(wǎng)站的在線專業(yè)律師，他們將為您做出專業(yè)解答。

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