工傷賠償問(wèn)題是廣大勞動(dòng)者所關(guān)注的焦點(diǎn)問(wèn)題，特別是工傷死亡賠償問(wèn)題，雖然精神上的傷痛難以撫平，但是經(jīng)濟(jì)上的慰勞還是有必要的。并且，我國(guó)《工傷保險(xiǎn)條例》就工傷死亡賠償問(wèn)題有明確的賠償標(biāo)準(zhǔn)，下面律霸網(wǎng)的小編為您介紹。

工傷死亡賠償標(biāo)準(zhǔn)

《工傷保險(xiǎn)條例》第三十七條 職工因工死亡，其直系親屬按照下列規(guī)定從工傷保險(xiǎn)基金領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補(bǔ)助金：

(一)喪葬補(bǔ)助金為6個(gè)月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資;

(二)供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來(lái)源、無(wú)勞動(dòng)能力的親屬。

工傷死亡賠償金的分配標(biāo)準(zhǔn)為：

配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上增加10%。核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應(yīng)高于因工死亡職工生前的工資。供養(yǎng)親屬的具體范圍由國(guó)務(wù)院勞動(dòng)保障行政部門(mén)規(guī)定;

(三)一次性工亡補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)為48個(gè)月至60個(gè)月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資。具體標(biāo)準(zhǔn)由統(tǒng)籌地區(qū)的人民政府根據(jù)當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)、社會(huì)發(fā)展?fàn)顩r規(guī)定，報(bào)省、自治區(qū)、直轄市人民政府備案。

傷殘職工在停工留薪期內(nèi)因工傷導(dǎo)致死亡的，其直系親屬享受本條第一款規(guī)定的待遇。

一級(jí)至四級(jí)傷殘職工在停工留薪期滿后死亡的，其直系親屬可以享受本條第一款第(一)項(xiàng)、第(二)項(xiàng)規(guī)定的待遇。

由此可見(jiàn)，企業(yè)工傷死亡賠償金的分配標(biāo)準(zhǔn)是根據(jù)死亡職工生前供養(yǎng)親屬來(lái)確定的，一般配偶和子女老人所得死亡賠償金比例較大。當(dāng)然，除了工傷死亡可以獲得賠償金外，職工非工傷死亡在一定條件下也可以獲得相應(yīng)的賠償金，如果您需要了解這方面的信息，可以到律霸網(wǎng)找在線律師進(jìn)行咨詢!

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