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2020年浙江省工傷賠償計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)

來源: 律霸小編整理 · 2025-07-11 · 444人看過

工傷賠償是指用人單位對在工作中受傷的職工一種賠償,通常,工傷賠償因工傷鑒定的傷殘程度和各省市的經(jīng)濟(jì)情況不同而不同。下面小編以浙江省為例,著重介紹2016年浙江省工傷賠償計(jì)算標(biāo)準(zhǔn),其他地區(qū)可以作為參考,希望對大家有所幫助。

一、工傷死亡賠償項(xiàng)目及標(biāo)準(zhǔn)(如果用人單位沒有購買工傷保險(xiǎn),則由用人單位一次性支付):

1、喪葬補(bǔ)助金:6個(gè)月×統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資;

2、供養(yǎng)親屬撫恤金(撫恤金總額不得超過死亡職工生前的本人工資)為:

(1)偶每月為40%×本人工資;

(2)其他親屬每人每月為30%×本人工資;

(3)孤寡老人或孤兒在上述基礎(chǔ)增加10%。

3、一次性工亡補(bǔ)助金為上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入×20倍。因工死亡的,其供養(yǎng)直系親屬可以要求一次性領(lǐng)取供養(yǎng)親屬撫恤金,不滿18周歲的,一次性計(jì)算到18周歲;其他供養(yǎng)直系親屬一次性計(jì)發(fā)20周年,但55周歲以上的,年齡每增加1周歲減少1年,70周歲以上的按5年計(jì)算。

2016年一次性工亡補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)

2016年2月29日,國家統(tǒng)計(jì)局發(fā)布《中華人民共和國2015年國民經(jīng)濟(jì)和社會發(fā)展統(tǒng)計(jì)公報(bào)》,公布2015年度全國居民人均可支配收入21966元,按常住地分,城鎮(zhèn)居民人均可支配收入31195元,農(nóng)村居民人均可支配收入11422元。

依據(jù)國家統(tǒng)計(jì)局《中華人民共和國2015年國民經(jīng)濟(jì)和社會發(fā)展統(tǒng)計(jì)公報(bào)》,故2016年度一次性工亡補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)為31195元×20=623900元。

因《工傷保險(xiǎn)條例》在全國統(tǒng)一執(zhí)行,故2016年度一次性工亡補(bǔ)助金全國統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)為623900元。

二、一級至四級傷殘賠償項(xiàng)目及標(biāo)準(zhǔn)(如果用人單位沒有購買工傷保險(xiǎn),則由用人單位一次性支付):(保留勞動關(guān)系,退出工作崗位)

1、一次性傷殘補(bǔ)助金(從工傷保險(xiǎn)基金):

(1)一級為27個(gè)月×本人工資;

(2)二級為25個(gè)月×本人工資;

(3)三級為23個(gè)月×本人工資;

(4)四級為21個(gè)月×本人工資;

2、傷殘津貼(從工傷保險(xiǎn)基金按月支付至辦理退休之日,傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的,由工傷保險(xiǎn)基金補(bǔ)足差額):

(1)一級傷殘津貼為本人工資×90%;

(2)二級傷殘津貼為本人工資×85%;

(3)三級傷殘津貼為本人工資×80%;

(4)四級傷殘津貼為本人工資×75%;

3、生活護(hù)理費(fèi):(需經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認(rèn),從工傷保險(xiǎn)基金按月支付生活護(hù)理費(fèi))按照生活自理程度:

(1)完全不能為:統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資×50%;

(2)大部分不能為:統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資×40%;

(3)部分不能為:統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資×30%;

傷殘職工一次性享受上述1、2、3項(xiàng)賠償項(xiàng)目的,按以下標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算一次性支付: 1級傷殘的為待遇基數(shù)的16倍,2級傷殘的為待遇基數(shù)的14倍,3級傷殘的為待遇基數(shù)的12倍,4級傷殘的為待遇基數(shù)的10倍。(用人單位已經(jīng)參加工傷保險(xiǎn)的,待遇基數(shù)為工傷發(fā)生時(shí)用人單位所在工傷保險(xiǎn)統(tǒng)籌地上年度職工年平均工資;用人單位尚未參加工傷保險(xiǎn)的,待遇基數(shù)為工傷發(fā)生時(shí)用人單位生產(chǎn)經(jīng)營地上年度職工年平均工資。)

4、住院伙食補(bǔ)助費(fèi):所在單位按因公出差伙食補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)的70%(可以參照國家工作人員出差伙食補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)每天每人15-20元)。

5、醫(yī)療費(fèi):應(yīng)到社保定點(diǎn)醫(yī)院就醫(yī),依法進(jìn)行報(bào)銷,緊急可以到就近醫(yī)院急救。

6、交通費(fèi)、食宿費(fèi)用:僅指到外地就醫(yī),需經(jīng)醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具證明,報(bào)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)同意,按照所在單位職工因公出差標(biāo)準(zhǔn)報(bào)銷。

7、殘疾輔助器具的費(fèi)用。

三、五級至六級傷殘賠償項(xiàng)目及標(biāo)準(zhǔn)(如果用人單位沒有購買工傷保險(xiǎn),則由用人單位一次性支付):

1、一次性傷殘補(bǔ)助金(從工傷保險(xiǎn)基金):

(1)五級為18個(gè)月本人工資;

(2)六級為16個(gè)月本人工資;

2、傷殘津貼:(保留與用人單位的勞動關(guān)系,安排工作的,此項(xiàng)賠償無;不能安排工作的,由用人單位按月支付;傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的,由用人單位補(bǔ)足差額)

(1)五級為本人工資的70%;

(2)六級為本人工資的60%;

3、生活護(hù)理費(fèi):(需經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認(rèn),從工傷保險(xiǎn)基金按月支付生活護(hù)理費(fèi))按照生活自理程度:

(1)完全不能為:統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資×50%;

(2)大部分不能為:統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資×40%;

(3)部分不能為:統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資×30%;

4、住院伙食補(bǔ)助費(fèi):所在單位因按公出差伙食補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)的70%(可以參照國家工作人員出差伙食補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)每天每人15-20元)。

5、醫(yī)療費(fèi):應(yīng)到社保定點(diǎn)醫(yī)院就醫(yī),依法進(jìn)行報(bào)銷,緊急可以到就近醫(yī)院急救。

6、交通費(fèi)、食宿費(fèi)用:僅指到外地就醫(yī),需經(jīng)醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具證明,報(bào)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)同意,按照所在單位職工因公出差標(biāo)準(zhǔn)報(bào)銷。

7、殘疾輔助器具的費(fèi)用。

8、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金(合同解除或終止時(shí)由工傷保險(xiǎn)支付):

(1)五級為統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資×30個(gè)月;

(2)六級為統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資×25個(gè)月。 如果勞動者提出解除或終止勞動關(guān)系,由用人單位支付以下費(fèi)用,而用人單位不能提出解除或終止勞動關(guān)系(如用人單位提出則屬于違法解除勞動關(guān)系,勞動者可以要求繼續(xù)工作或用人單位支付賠償金,除非勞動者符合《勞動法》第25條規(guī)定的嚴(yán)重違紀(jì)等情形):

9、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金:

(1)五級為統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資×30個(gè)月;

(2)六級為統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資×30個(gè)月。

四、七級至十級傷殘賠償項(xiàng)目及標(biāo)準(zhǔn)(如果用人單位沒有購買工傷保險(xiǎn),則由用人單位一次性支付):

1、一次性傷殘補(bǔ)助金(由工傷保險(xiǎn)基金支付):

(1)七級為13個(gè)月本人工資;

(2)八級為11個(gè)月本人工資;

(3)九級為9個(gè)月本人工資;

(4)十級為7個(gè)月本人工資;

2、生活護(hù)理費(fèi):(需經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認(rèn),從工傷保險(xiǎn)基金按月支付生活護(hù)理費(fèi))按照生活自理程度:

(1)完全不能為:統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資×50%;

(2)大部分不能為:統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資×40%;

(3)部分不能為:統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資×30%;

3、住院伙食補(bǔ)助費(fèi):所在單位按因公出差伙食補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)的70%(可以參照國家工作人員出差伙食補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)每天每人15-20元)。

4、醫(yī)療費(fèi):應(yīng)到社保定點(diǎn)醫(yī)院就醫(yī),依法進(jìn)行報(bào)銷,緊急可以到就近醫(yī)院急救。

5、交通費(fèi)、食宿費(fèi)用:僅指到外地就醫(yī),需經(jīng)醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具證明,報(bào)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)同意,按照所在單位職工因公出差標(biāo)準(zhǔn)報(bào)銷。

6、殘疾輔助器具的費(fèi)用。

7、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金(合同解除或終止時(shí)由工傷保險(xiǎn)支付):

(1)七級為統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資×10個(gè)月;

(2)八級為統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資×7個(gè)月;

(3)九級為統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資×4個(gè)月;

(4)十級為統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資×2個(gè)月; 勞動合同期滿終止或勞動者提出解除勞動關(guān)系的,由用人單位支付以下費(fèi)用(在勞動合同期滿前,用人單位不能與勞動者解除勞動關(guān)系,否則構(gòu)成違法解除,除非勞動者符合《勞動法》第25條規(guī)定的嚴(yán)重違紀(jì)等情形):

8、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金:

(1)七級為統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資×10個(gè)月;

(2)八級為統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資×7個(gè)月;

(3)九級為統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資×4個(gè)月;

(4)十級為統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資×2個(gè)月;

注:

1、省內(nèi)各市、縣、區(qū)統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資以各市縣區(qū)人民政府統(tǒng)計(jì)部門公布為準(zhǔn)。

2、本人工資是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者職業(yè)病前12個(gè)月平均月繳費(fèi)工資。本人工資高于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資300%的,按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的300%計(jì)算;本工資低于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資60%的,按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的60%計(jì)算。

以上就是2016年浙江省工傷賠償計(jì)算標(biāo)準(zhǔn),需要大家注意的是上文中提到的年度職工月平均工資,可以在各省市的政府部門官網(wǎng)獲得統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)。如果您不屬于浙江省或者您對文章中的算法不太理解,可以通過在線咨詢或者電話聯(lián)系我們律霸的在線律師,他們將為您提供專業(yè)解答。


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陳偉鴻

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14401201310015002

廣東天穗律師事務(wù)所

簡介:

陳偉鴻律師,廣州人,法律科班出身,曾在行政機(jī)關(guān)及司法機(jī)關(guān)工作,從事法律工作多年,法學(xué)理論基礎(chǔ)扎實(shí),司法實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)豐富。其多次受省市媒體邀請,作為特約律師嘉賓參與節(jié)目,如廣州電視臺的律師教路、凡事有得傾、廣東電視臺的律師說、廣東電臺的汽車俱樂部等,是實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)豐富的執(zhí)業(yè)律師。

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