職工同單位簽署勞動合同后，就享受到社保待遇，其中包括工傷保險。如果以后遭遇工傷，職工可以得到工傷保險基金的賠付。眼鏡受傷算是比較嚴重的工傷了，需要經(jīng)過工傷認定確定賠償金額。那么工地眼睛工傷賠償標準2017年是多少？小編結(jié)合工傷認定方面的知識為大家具體講一講。

一、工地眼睛工傷賠償標準2020年是多少？

工人在工地眼睛受傷，應該屬于四級傷殘，職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，保留勞動關系，退出工作崗位，享受以下待遇：

1、從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：一級傷殘為24個月的本人工資，二級傷殘為22個月的本人工資，三級傷殘為20個月的本人工資，四級傷殘為18個月的本人工資；

2、從工傷保險基金按月支付傷殘津貼，標準為：一級傷殘為本人工資的90％，二級傷殘為本人工資的85％，三級傷殘為本人工資的80％，四級傷殘為本人工資的75％。傷殘津貼實際金額低于當?shù)刈畹凸べY標準的，由工傷保險基金補足差額；

3、工傷職工達到退休年齡并辦理退休手續(xù)后，停發(fā)傷殘津貼，享受基本養(yǎng)老保險待遇。基本養(yǎng)老保險待遇低于傷殘津貼的，由工傷保險基金補足差額。

二、申請工傷認定的期限是多久？

職工發(fā)生事故傷害或者按被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應當自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向當?shù)貏趧颖Ｕ闲姓块T提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經(jīng)報勞動保障行政部門同意，申請時限可以適當延長。

用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其直系親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地勞動保障行政部門提出工傷認定申請。用人單位未在規(guī)定的時限內(nèi)提交工傷認定申請，在此期間發(fā)生符合本條例規(guī)定的工傷待遇等有關費用由該用人單位負擔。

三、工傷認定應該由誰提出申請？

職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應當自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請。

用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請。

綜上所述，職工在工作過程中眼睛不慎受傷，通常算是比較嚴重的事故，工傷認定在四級以上。工地眼睛工傷賠償標準2017年是這樣的，一次性傷殘補助金按照職工月工資的18倍發(fā)放，傷殘津貼每月按照職工月工資的75%發(fā)放。如果職工無能繼續(xù)工作，則解除勞動合同的時候還能拿到一筆經(jīng)濟補償金。

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