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工人骨折工傷賠償標準是怎樣的

來源: 律霸小編整理 · 2025-07-11 · 457人看過

隨著我國社會主義市場經濟的不斷發展,國家越來越關注公民個人權益的保護,在平時的生活中,人們經常會遇到在工作中受傷這樣的情況,根據我國法律的相關規定,如果工人受傷單位是需要進行賠償的,那么工人骨折工傷賠償標準是怎樣的呢?下文為大家介紹相關內容。

一、工傷的認定和必備材料

工傷的認定

(1)在工作時間和工作場所內,因工作原因受到事故傷害的;

(2)工作時間前后在工作場所內,從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的;

(3)在工作時間和工作場所內,因履行工作職責受到暴力等意外傷害的;

(4)患職業病的;

(5)因工外出期間,由于工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的;

(6)在上下班途中,受到機動車事故傷害的;(7)法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。

申請工傷認定需提交材料

1、必備材料

(1)工傷認定申請表;

(2)傷亡人員與用人單位存在勞動關系(包括事實勞動關系)的證明材料;

(3)醫療診斷證明(包括初次)或者職業病診斷證明書(或者職業病診斷鑒定書)。

2、相關材料

(1)屬于履行工作職責受到暴力傷害的,提交公安行政部門或者人民法院出具的證明材料;

(2)屬于因工外出期間由于工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的,用人單位出具因工外出的證明材料;

(3)屬于機動車交通事故的,提交公安行政部門出具的事故責任結論證明材料;

(4)屬于從事搶險救災等維護國家利益、公眾利益活動中受到傷害的,提交相關部門出具的證明材料;

(5)屬于因公、因戰負傷致殘的復員轉業軍人舊傷復發的,提交革命傷殘軍人證及指定醫院的舊傷復發診斷證明材料;

(6)委托他人申請的,應當同時提交被委托人的身份證明;

(7)其他特殊情況需提交的證明材料。

二、工傷骨折賠償標準

依據《工傷保險條例》第三十五條職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的,享受以下待遇:

(一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金,標準為:七級傷殘為12個月的本人工資,八級傷殘為10個月的本人工資,九級傷殘為8個月的本人工資,十級傷殘為6個月的本人工資;

(二)勞動合同期滿終止,或者職工本人提出解除勞動合同的,由用人單位支付一次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金。具體標準由省、自治區、直轄市人民政府規定。

這主要看職工傷殘的等級,如果鑒定時七級到十級傷殘是可以享受相應的待遇的,七級以上傷殘可以收到十二個月本人工資,而十級傷殘則是六個月的工資,在進行申請的時候還需要準備相應的材料,這些都是應當注意的。


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