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在我國(guó)工傷鑒定賠償怎么追究

來(lái)源: 律霸小編整理 · 2025-07-10 · 846人看過(guò)

隨著我國(guó)的不斷進(jìn)步和發(fā)展,越來(lái)越多的企業(yè)正在不斷的經(jīng)營(yíng)和發(fā)展當(dāng)中,在這一過(guò)程當(dāng)中就組成了社會(huì)大量的勞動(dòng)關(guān)系的存在。但是有時(shí)候因?yàn)閯趧?dòng)關(guān)系而引發(fā)的勞動(dòng)糾紛也就不可避免的,比如說(shuō)員工遇到工傷以后,對(duì)于工傷賠償的問(wèn)題,它是社會(huì)的一個(gè)矛盾所在。下面小編就為大家介紹在我國(guó)工傷鑒定賠償怎么追究的問(wèn)題。

一、在我國(guó)工傷鑒定賠償怎么追究?

1、醫(yī)療待遇:報(bào)銷醫(yī)療費(fèi),住院伙食補(bǔ)助由工傷保險(xiǎn)基金按當(dāng)?shù)氐臉?biāo)準(zhǔn)支付,需要護(hù)理,單位沒出人護(hù)理的,單位需按當(dāng)?shù)貥?biāo)準(zhǔn)支付護(hù)理費(fèi)。

2、停工留薪期待遇:治療工傷需要確定停工留薪期,通常由治療工傷的醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具意見,由勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn),一般不超過(guò)12個(gè)月,傷情嚴(yán)重或者情況特殊可以申請(qǐng)延長(zhǎng),經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn),最多延長(zhǎng)12個(gè)月。在停工留薪期內(nèi)原工資福利待遇不變,由單位按月支付。

3、經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)需要生活護(hù)理的,從工傷保險(xiǎn)基金按月支付生活護(hù)理費(fèi)。

生活護(hù)理費(fèi)按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3個(gè)不同等級(jí)支付,其標(biāo)準(zhǔn)分別為統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的50%、40%或者30%。你可以問(wèn)當(dāng)?shù)?a href='http://www.sdjlnm.com/laodong/115.html' target='_blank' data-horse>勞動(dòng)部門職工月平均工資,乘以確定的護(hù)理等級(jí)的百分比。

4、保留勞動(dòng)關(guān)系,退出工作崗位,享受以下待遇:

(1)從工傷保險(xiǎn)基金支付一次性傷殘補(bǔ)助金,標(biāo)準(zhǔn)為25個(gè)月的本人工資:3500X25=87500元;

(2)從工傷保險(xiǎn)基金按月支付傷殘津貼,標(biāo)準(zhǔn)為本人工資的85%:3500X80%=2975元。傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的,由工傷保險(xiǎn)基金補(bǔ)足差額;

(3)工傷職工達(dá)到退休年齡并辦理退休手續(xù)后,停發(fā)傷殘津貼,按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇。基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇低于傷殘津貼的,由工傷保險(xiǎn)基金補(bǔ)足差額。

用人單位和職工個(gè)人以傷殘津貼為基數(shù),繳納基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)。每月支付的傷殘津貼是要定期調(diào)整的。

二、工傷賠償糾紛如何解決?

工傷,又稱為產(chǎn)業(yè)傷害、職業(yè)傷害、工業(yè)傷害、工作傷害,是指勞動(dòng)者在從事職業(yè)活動(dòng)或者與職業(yè)活動(dòng)有關(guān)的活動(dòng)時(shí)所遭受的不良因素的傷害和職業(yè)病傷害。

可以雙方私下簽訂和解協(xié)議,此協(xié)議視為民事合同,雙方有履行協(xié)議約定的義務(wù)。若雙方經(jīng)勞動(dòng)仲裁委會(huì)調(diào)解簽訂調(diào)解協(xié)議,這時(shí)的協(xié)議具有法律效力,若一方不履行則可直接申請(qǐng)書法院強(qiáng)制執(zhí)行。

首先區(qū)分是工傷糾紛還是雇傭損害賠償案件。兩者的賠償程序和標(biāo)準(zhǔn)有較大的區(qū)別,導(dǎo)致的賠償金額也有差距。屬于勞動(dòng)糾紛應(yīng)先申請(qǐng)工傷認(rèn)定,再依法申請(qǐng)作出勞動(dòng)能力鑒定,就鑒定結(jié)論要求賠償,協(xié)商不成的提起勞動(dòng)仲裁。(要有勞動(dòng)關(guān)系證明才可以按照工傷處理)工傷的賠償依據(jù)是本人工資和社平工資,起訴的被告是單位。

而屬于臨時(shí)性的勞務(wù)、雇傭行為,由雇主承擔(dān)一定賠償責(zé)任,協(xié)商不成可以直接起訴要求雇主承擔(dān)賠償責(zé)任。

在上述資料當(dāng)中小編詳細(xì)的為大家介紹了在我國(guó)工傷鑒定賠償款怎么算的問(wèn)題。可以看出,工傷鑒定以后,用人單位首先應(yīng)當(dāng)按照鑒定的結(jié)果為員工進(jìn)行賠償,賠償?shù)膬?nèi)容包括醫(yī)療費(fèi)、鑒定費(fèi)、同時(shí)員工在進(jìn)行工傷鑒定期間的工資,用人單位也必須為員工發(fā)放,還需要為員工支付傷殘津貼,標(biāo)準(zhǔn)為本人工資的85%,包括一些其他費(fèi)用,大家一定要引起注意。

在上述資料中,對(duì)于在我國(guó)工傷鑒定賠償怎么追究的問(wèn)題為大家做出了詳細(xì)的介紹。可以看出工傷鑒定賠償款,主要包括醫(yī)療費(fèi)、誤工費(fèi)、還有對(duì)員工的一次性撫恤金,如果工傷致員工死亡的話,那么對(duì)用人單位來(lái)說(shuō)需要賠償?shù)慕痤~就是比較多的。所以,無(wú)論對(duì)勞動(dòng)者還是用人單位來(lái)說(shuō),在日常工作中一定要注意安全。



不服工傷鑒定,可以申請(qǐng)重新鑒定

2020最新工傷鑒定標(biāo)準(zhǔn)

怎樣確定職工工傷鑒定標(biāo)準(zhǔn)

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民間借貸 婚姻家庭 財(cái)產(chǎn)繼承 交通事故

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董建淑律師,女,在江蘇連眾律師事務(wù)所已執(zhí)業(yè)10年。董建淑畢業(yè)于南京大學(xué)。具有法律本科、計(jì)算機(jī)及英語(yǔ)專科學(xué)歷。從業(yè)多年來(lái)辦理了大量的訴訟及非訴訟業(yè)務(wù)。在交通事故賠償、婚姻家庭糾紛、合同糾紛、債權(quán):、刑事辯護(hù)、工傷勞動(dòng)糾紛、人身?yè)p害賠償?shù)确矫娣e累了豐富的辦案經(jīng)驗(yàn)。執(zhí)業(yè)以來(lái)本律師始終堅(jiān)持以扶正為天職,在接待當(dāng)事人時(shí)認(rèn)真聽取每一位當(dāng)事人的訴求,最大限度維護(hù)當(dāng)事人的合法權(quán)益,維護(hù)社會(huì)的公平正義。近年來(lái)本律師積極參與法律援助工作,為弱勢(shì)群體提供法律援助,并被評(píng)為連云港市法律援助先進(jìn)個(gè)人。竭誠(chéng)歡迎各位朋友咨詢各類法律問(wèn)題,為您提供優(yōu)質(zhì)高效的綜合法律服務(wù),竭力維護(hù)您最大可能的法律權(quán)益。咨詢電話:13705131377(政務(wù)通短號(hào)694392),QQ:1051759793,微信:13705131377地址:連云港市海州區(qū)振海路66號(hào)律師大廈8樓810室)另:本律師愿為各地同行或涉訴者提供代查工商檔案(含三縣)、人員戶籍、車輛、房產(chǎn)信息及其他非訴調(diào)查業(yè)務(wù)。

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