在工作的過(guò)程中,偶爾難免會(huì)發(fā)生一些意外,有些是一些小傷,而有些則是一些不可忽視的嚴(yán)重的傷,這些都稱為工傷。受傷之后,如果傷情較嚴(yán)重,應(yīng)該在進(jìn)行治療后馬上申請(qǐng)工傷鑒定等級(jí)。看一下符合哪一個(gè)等級(jí),之后,我們就可以考慮一下工傷鑒定以后怎么賠償?
一、如果認(rèn)定是工傷(取得工傷認(rèn)定書(shū)),就可以享受工傷待遇:
1.醫(yī)療、康復(fù)和輔助器具費(fèi)用:政策規(guī)定范圍內(nèi)的實(shí)報(bào)實(shí)銷
2.伙食、交通、食宿費(fèi):市內(nèi)住院伙食補(bǔ)助按本單位因公出差標(biāo)準(zhǔn)70%發(fā)給;轉(zhuǎn)外住院的食宿、交通費(fèi)按本單位因公出差標(biāo)準(zhǔn)報(bào)銷
3.工資、福利及護(hù)理費(fèi):停工留薪期內(nèi)原工資福利不變,停工留薪期不超過(guò)12個(gè)月,特殊情況經(jīng)鑒定后,延長(zhǎng)期不超過(guò)12個(gè)月。生活不能自理的,護(hù)理費(fèi)由單位負(fù)責(zé) 如果傷愈穩(wěn)定后,會(huì)影響存在殘疾、影響勞動(dòng)能力的,應(yīng)當(dāng)進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定,就是傷殘等級(jí)鑒定。
二、鑒定結(jié)論再1-10級(jí)的,可以享受傷殘待遇:
1.護(hù)理費(fèi):評(píng)定傷殘等級(jí)和護(hù)理等級(jí)后,按生活完全不能自理、生活大部分能自理,生活部分不能自理三個(gè)等級(jí),支付上年度職工月平均工資的50%、40%、30%
2.傷殘津貼:1級(jí)—4級(jí)分別按本人工資的90%、85%、80%、75%發(fā)給;5級(jí)—6級(jí)分別按本人工資的70%、60%發(fā)給
3.一次性傷殘補(bǔ)助金:1級(jí)—10級(jí)分別按本人工資的27個(gè)月、25個(gè)月、23個(gè)月、21個(gè)月、18個(gè)月、16個(gè)月、13個(gè)月、11個(gè)月、9個(gè)月、7個(gè)月發(fā)給
4.一次性就業(yè)補(bǔ)助金一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金(和用人單位解除勞動(dòng)關(guān)系時(shí)):
5級(jí)—10級(jí)傷殘,與用人單位解除或者終止勞動(dòng)關(guān)系時(shí),用人單位支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金,具體根據(jù)各省、自治區(qū)和直轄市規(guī)定實(shí)施
5.養(yǎng)老醫(yī)療保險(xiǎn):
1級(jí)—4級(jí)職工以傷殘津貼為基數(shù),由用人單位和個(gè)人共同按規(guī)定繳納應(yīng)繳納的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi),傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的,由工傷保險(xiǎn)基金補(bǔ)足差額;
5級(jí)—6級(jí)職工以傷殘津貼為基數(shù),由用人單位和個(gè)人共同按規(guī)定繳納應(yīng)繳納的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi),傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的,由用人單位補(bǔ)足差額。
以上就是關(guān)于工傷鑒定以后怎么賠償這個(gè)問(wèn)題的全部解答內(nèi)容了。上文對(duì)于賠償標(biāo)準(zhǔn)講的條理清晰,層析分明,對(duì)于不同等級(jí)的工傷標(biāo)準(zhǔn)也一一羅列的下來(lái)。有需要的人可以參考一下。更多相關(guān)知識(shí)請(qǐng)咨詢律霸相關(guān)網(wǎng)站,會(huì)有專業(yè)的律師為您解答。
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