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新工傷傷殘等級賠償標準是怎樣的?

來源: 律霸小編整理 · 2025-07-08 · 1088人看過

職工在單位遇到安全事故導致受傷的,單位會為其申請工傷認定。經過工傷認定,確定職工受傷屬于工傷范圍的,工傷保險基金會向職工進行賠償,項目包括傷殘補助金、醫療費用、護理費及就業補助金等。根據具體的工傷等級,賠償標準也不一樣。那么新工傷傷殘等級賠償標準是怎樣的?我們一起看看小編給出的這篇文章。

一、新工傷傷殘等級賠償標準是怎樣的?

1、一至四級

(1)一次性傷殘補助金,標準為:一級傷殘為27個月的本人工資,二級傷殘為25個月的本人工資,三級傷殘為23個月的本人工資,四級傷殘為21個月的本人工資。

(2)每月領取傷殘津貼,標準為:一級傷殘為本人工資的90%,二級傷殘為本人工資的85%,三級傷殘為本人工資的80%,四級傷殘為本人工資的75%。

2、五六級

(1)一次性傷殘補助金,標準為:五級傷殘為18個月的本人工資,六級傷殘為16個月的本人工資。

(2)保留勞動關系的,由單位安排適當工作直至退休;難以安排工作的,每月發給傷殘津貼,標準為:五級傷殘為本人工資的70%,六級傷殘為本人工資的60%。

(3)若工傷職工本人提出解除或者終止勞動關系,享受一次性工傷醫療補助金。

3、七至十級

(1)一次性傷殘補助金,標準為:七級傷殘為13個月的本人工資,八級傷殘為11個月的本人工資,九級傷殘為9個月的本人工資,十級傷殘為7個月的本人工資。

(2)勞動合同期滿,或者職工本人提出解除勞動合同的,享受一次性工傷醫療補助金,以及一次性傷殘就業補助金。

二、工傷賠償項目包括哪些?

工傷索賠的賠償項目有以下幾種情況:

1、造成一般傷害(未達到殘疾)的賠償

醫療費、傷者住院期間的伙食補助費、生活護理費、工傷期間的工資、交通食宿費。

2、造成傷殘的賠償

醫療費、傷者住院期間的伙食補助費、生活護理費、工傷期間的工資、交通食宿費、輔助器具費、一次性傷殘補助金、傷殘津貼、一次性工傷醫療補助金、一次性傷殘就業補助金。

3、造成死亡的賠償

喪葬補助金、一次性傷亡補助金、供養親屬撫恤金。

4、職工下落不明的情況

職工外出或搶險救災中下落不明的賠償項目,要分不同情況而定。職工沒有被宣告死亡的,其直系親屬可以獲得的賠償項目有:供養親屬撫恤金、一次性工亡補助金的50%(生活有困難的);職工被宣告死亡的,其直系親屬可以獲得的賠償項目有:喪葬費、供養親屬撫恤金、一次性工亡補助金。

綜上所述,只要繳納工傷保險的職工,都可以在發生工傷后享受到相關賠償。按照新工傷傷殘等級賠償標準,一級工傷對應的傷殘補助金是職工本人月工資的27倍,而到了十級工傷,傷殘補助金則為本人月工資的9倍。像醫療費用,則按照實際發生的費用報銷。職工因工受傷需要離職的,解除勞動合同的話還可以拿到一筆經濟補償金。


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