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寧波
工傷鑒定為九級傷殘賠償多少錢？
在日常的工作和生活中，勞動者難免會受到身體上和精神上的傷害。我國法律也對做出了法律性的強制要求，要求用人單位必須對因工受傷的勞動者做出賠償，但是傷殘級別不同，賠償標準不同。那么工傷鑒定為九級傷殘賠償多少錢?
一、九級工傷賠償標準
職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：
1、從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為12個月的本人工資，八級傷殘為10個月的本人工資，九級傷殘為8個月的本人工資，十級傷殘為6個月的本人工資;
2、勞動合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動合同的，由用人單位分別按其解除或終止勞動合同時的統籌地區上年度職工月平均工資為基數，支付本人一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金的具體標準為：7級16個月，8級14個月，9級12個月，10級10個月;一次性傷殘就業補助金的具體標準為：7級25個月，8級20個月，9級15個月，10級10個月。
二、工傷鑒定9級大概能賠多少錢
職工因工作遭受事故傷害或者患職業病進行治療，享受工傷醫療待遇。職工治療工傷應當在簽訂服務協議的醫療機構就醫，情況緊急時可以先到就近的醫療機構急救。治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準的，從工傷保險基金支付。職工住院治療工傷的伙食補助費，以及經醫療機構出具證明，報經辦機構同意，工傷職工到統籌地區以外就醫所需的交通、食宿費用從工傷保險基金支付，基金支付的具體標準由統籌地區人民政府規定。工傷職工治療非工傷引發的疾病，不享受工傷醫療待遇，按照基本醫療保險辦法處理。工傷職工到簽訂服務協議的醫療機構進行工傷康復的費用，符合規定的，從工傷保險基金支付。
以上就是工傷鑒定為九級傷殘賠償多少錢的相關內容介紹。從中可以看出，工傷鑒定9級的賠償標準同工傷鑒定7到10級，用人單位必須給予九級傷殘的勞動者8個月的工資，并且有15個月的就業補助金。勞動者應當懂法守法，合法維護自己的合法權益。
如何選擇工傷傷殘鑒定機構
申請工傷認定應當注意什么？
申報工傷需要材料有哪些？
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