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紹興工傷傷殘職工補(bǔ)償待遇標(biāo)準(zhǔn)是怎樣的?

來源: 律霸小編整理 · 2025-07-10 · 340人看過

紹興市生產(chǎn)加工企業(yè)干活的工人,有時(shí)候會(huì)遇到安全事故,因工受傷的工人,可以到紹興市勞動(dòng)局申請(qǐng)工傷。一般情況下,從申請(qǐng)到鑒定結(jié)果出具需要兩個(gè)月的時(shí)間。拿到工傷鑒定書后,工人就可以提出賠償要求。那么,紹興工傷傷殘職工補(bǔ)償待遇標(biāo)準(zhǔn)是怎樣的?下面小編根據(jù)當(dāng)?shù)卣吆痛蠹抑v一講。

一、紹興工傷傷殘職工補(bǔ)償待遇標(biāo)準(zhǔn)是怎樣的?

1、職工因工致殘被鑒定為一級(jí)至四級(jí)傷殘的,保留勞動(dòng)關(guān)系,退出工作崗位,享受以下待遇:

(1)從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金,標(biāo)準(zhǔn)為:一級(jí)傷殘為24個(gè)月的本人工資,二級(jí)傷殘為22個(gè)月的本人工資,三級(jí)傷殘為20個(gè)月的本人工資,四級(jí)傷殘為18個(gè)月的本人工資;

(2)從工傷保險(xiǎn)基金按月支付傷殘津貼,標(biāo)準(zhǔn)為:一級(jí)傷殘為本人工資的90%,二級(jí)傷殘為本人工資的85%,三級(jí)傷殘為本人工資的80%,四級(jí)傷殘為本人工資的75%。傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的,由工傷保險(xiǎn)基金補(bǔ)足差額;

2、職工因工致殘被鑒定為五級(jí)、六級(jí)傷殘的,享受以下待遇:

(1)從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金,標(biāo)準(zhǔn)為:五級(jí)傷殘為16個(gè)月的本人工資,六級(jí)傷殘為14個(gè)月的本人工資;

(2)保留與用人單位的勞動(dòng)關(guān)系,由用人單位安排適當(dāng)工作。難以安排工作的,由用人單位按月發(fā)給傷殘津貼,標(biāo)準(zhǔn)為:五級(jí)傷殘為本人工資的70%,六級(jí)傷殘為本人工資的60%,

3、職工因工致殘被鑒定為七級(jí)至十級(jí)傷殘的,享受以下待遇:

(1)從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金,標(biāo)準(zhǔn)為:七級(jí)傷殘為12個(gè)月的本人工資,八級(jí)傷殘為10個(gè)月的本人工資,九級(jí)傷殘為8個(gè)月的本人工資,十級(jí)傷殘為6個(gè)月的本人工資;

(2)勞動(dòng)合同期滿終止,或者職工本人提出解除勞動(dòng)合同的,由用人單位支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。

二、紹興職工申請(qǐng)工傷賠償需要準(zhǔn)備什么材料?

1、工傷職工的身份證原件、復(fù)印件,代辦人身份證原件、復(fù)印件;

2、無傷殘等級(jí)和1-10級(jí)工傷人員結(jié)報(bào)時(shí)需填寫《紹興市工傷保險(xiǎn)費(fèi)用結(jié)算表》,提供《工傷認(rèn)定決定書》、《勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論書》原件1份,醫(yī)療費(fèi)用原始發(fā)票和費(fèi)用總清單;

3、5-10級(jí)解除或終止合同書領(lǐng)取一次性醫(yī)療補(bǔ)助金填寫《紹興市工傷保險(xiǎn)費(fèi)用結(jié)算表》,提供解除或終止合同書1份,辭職報(bào)告1份或者雙方協(xié)議解除或終止合同書1份;

4、工傷死亡待遇結(jié)算填寫《職工因工死亡喪葬費(fèi)等費(fèi)用審批表》,提供《工傷認(rèn)定決定書》原件,提供死亡證明一份。死亡前發(fā)生醫(yī)療費(fèi)用的,填寫《紹興市工傷保險(xiǎn)費(fèi)用結(jié)算表》,提供醫(yī)療費(fèi)用原始發(fā)票和費(fèi)用總清單。有供養(yǎng)親屬的,街道或鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府對(duì)供養(yǎng)人的經(jīng)濟(jì)來源情況的證明及與死者關(guān)系的證明,供養(yǎng)親屬的身份證原件、復(fù)印件。

綜上所述,工人受傷后,只有經(jīng)過紹興勞動(dòng)局認(rèn)定為工傷,并且評(píng)上工傷等級(jí)的,才能享有工傷保險(xiǎn)待遇。根據(jù)紹興工傷傷殘職工補(bǔ)償待遇標(biāo)準(zhǔn),傷殘補(bǔ)助金和傷殘津貼分為多個(gè)檔次,計(jì)算基數(shù)是工人的月平均工資。如果構(gòu)成一級(jí)工傷,傷殘金基本是月工資的24倍,因此解除勞動(dòng)關(guān)系的,企業(yè)還要額外支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。


上下班途中工傷認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)是怎樣的

做工傷鑒定多少錢

申請(qǐng)工傷認(rèn)定要注意什么事項(xiàng)

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