很多人遇到這樣的問題，往往在工作中受了工傷后都需要向單位請假，但是請假這段時間的工資怎么辦?一般這種情況下用人單位是會向員工發(fā)放誤工費(fèi)補(bǔ)助的，那么誤工費(fèi)補(bǔ)助是如何發(fā)放的，有一定的標(biāo)準(zhǔn)嗎?下面小編為您詳細(xì)解答。

一、誤工費(fèi)補(bǔ)助的標(biāo)準(zhǔn)

1、有固定收入的：誤工費(fèi)=誤工收入(天/月/年)*誤工時間

注：對有固定收入的，應(yīng)當(dāng)按照其實(shí)際減少的損失計(jì)算誤工費(fèi)損失賠償。至于受害人是否能夠負(fù)擔(dān)得起，則是執(zhí)行的問題。

2、無固定收入的：

(1)受害人能證明其最近三年的平均收入狀況的：誤工費(fèi)=誤工時間(天)*最近三年的平均收入水平(天/元)

注：收入狀況的證明包括納稅憑證、單位出具的證明等。

(2)受害人不能證明其最近三年的平均收入狀況的：誤工費(fèi)=誤工時間(天)*相同、相近行業(yè)的上一年職工平均工資(天/元)

注：“相同、相近行業(yè)”判斷標(biāo)準(zhǔn)：①產(chǎn)業(yè)分類標(biāo)準(zhǔn);②同一產(chǎn)業(yè)內(nèi)的社會評價標(biāo)準(zhǔn)。③以省、自治區(qū)、直轄市為判斷標(biāo)準(zhǔn)(區(qū)別于民訴法上“受訴法院所在地”)。

二、誤工費(fèi)補(bǔ)助時間計(jì)算

1、非持續(xù)性的誤工：這種誤工的時間根據(jù)受害人接受治療的醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的證明確定。

2、受害人因傷致殘持續(xù)誤工：這種誤工的時間從受到傷害耽擱工作之日計(jì)算至定殘之日的前一天。

3、受害人因傷害死亡的：從侵權(quán)行為開始計(jì)算，至受害人死亡之時止(或有的因受害人死亡不計(jì)算誤工費(fèi)，因死亡賠償金已補(bǔ)償預(yù)期收入)。

三、誤工費(fèi)補(bǔ)助包含的項(xiàng)目

1、誤工費(fèi)包括：工資、資金、津貼、課酬等。

2、誤工費(fèi)包含全日制工作收入和兼職工作收入。

3、須以“實(shí)際減少”的收入賠償依據(jù)(差額賠償原則)。

如：受害人為某些單位人員時，其因受傷而誤工時，單位并不一定會扣發(fā)部分或全部收入。

4、受害人為企業(yè)經(jīng)營者時不包括其所喪失的企業(yè)經(jīng)營利益損失。

因?yàn)槠髽I(yè)經(jīng)營利益并非單純企業(yè)經(jīng)營者勞動所創(chuàng)造，其還包括資金、設(shè)備、組織管理、知識產(chǎn)權(quán)等多種因素綜合作用的結(jié)果。但企業(yè)經(jīng)營者在其不能工作的時間內(nèi)雇傭與自己具有相同能力的人管理企業(yè)或財(cái)產(chǎn)的費(fèi)用則應(yīng)作誤工費(fèi)予以賠償。

綜上所述，關(guān)于誤工費(fèi)補(bǔ)助的標(biāo)準(zhǔn)是什么，需要根據(jù)自己是否有固定收入，誤工時間，收入水平等因素來具體衡量。但是當(dāng)企業(yè)不能按時發(fā)放或故意減少誤工費(fèi)的補(bǔ)助時，員工應(yīng)該及時咨詢法律相關(guān)人員，保障自己的權(quán)益。

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