在一些嚴重交通事故中，會有一些人員受傷，如果是上班族，因為治療傷情會耽誤工作，這樣會產生誤工費用。等事故責任認定書出來后，受害人可以向肇事方主張民事賠償，有醫療費、傷殘金及誤工費等。那么，社保誤工費是的計算公式是什么?下面我們跟隨小編一起了解下有關知識。

一、社保誤工費是的計算公式是什么?

1、有固定收入的：誤工費=誤工收入(天/月/年)*誤工時間

對有固定收入的，應當按照其實際減少的損失計算誤工費損失賠償。至于受害人是否能夠負擔得起，則是執行的問題。

2、無固定收入的：

(1)受害人能證明其最近三年的平均收入狀況的：誤工費=誤工時間(天)*最近三年的平均收入水平(天/元)。收入狀況的證明包括納稅憑證、單位出具的證明等。

(2)受害人不能證明其最近三年的平均收入狀況的(定型化標準)：誤工費=誤工時間(天)*相同、相近行業的上一年職工平均工資(天/元)。

二、關于誤工費的幾個重要問題是什么?

1、誤工日期的認定。根據最高法院《關于貫徹執行若干問題的意見》第143條“誤工日期應當按其實際損害程度、恢復狀況并參照治療醫院出具的證明或法醫鑒定等認定”的規定，誤工日期由患者的住院天數和出院后治療醫院出具證明的休養天數兩部分組成，從醫療事故發生的當日開始計算，遇國家法定節假日均不扣減。治療終結后無正當理由拒不出院或無相關證明擅自休養的，不予計算誤工費。醫療事故造成患者殘疾的，自專家鑒定組出具《醫療事故技術鑒定書》后不再計算誤工費，即殘疾者定殘之后不再賠償誤工費。

2、離退休人員的誤工費計算。對此，國家現行法律沒有明確規定，部分地方法院的“工作指導意見”中有相關內容。如山東省高級人民法院《關于審理人身損害賠償案件若干問題的意見》規定受害人是另謀職業的離退休人員，其因誤工而減少的收入區別以下情況處理：法律、政策明確認可的，按照實際減少的收入予以賠償;法律、政策未明確認可，也未明令禁止的，參照原在崗工資標準予以賠償，但新的收入低于在崗工資的，按照新的收入予以賠償;違反法律、政策規定而減少的收入，不予賠償。

綜上所述，在人身損害賠償中，誤工費是一個比較容易發生爭議的賠償費用。社保誤工費是的計算，要分兩種情況，對于有固定收入的，自然是用誤工的具體時間乘以日收入。而沒有固定收入，像那些自由職業者的話，可以參考當地職工平均收入確定。因為賠償發生矛盾，可以找有關機構調解。

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