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寧波
誤工費期間上班法律允許嗎？
我們在生活中難免會遇到一些事故，對于某些事故來說發(fā)生是不可避免的。我們如果受了比較嚴重的傷我們國家是要求規(guī)定賠償誤工費的。對于誤工費我們國家是有著相應的賠償的標準的。那么誤工費期間上班我們國家有沒有什么相關的規(guī)定嗎？
一、受傷者的誤工時間
誤工時間根據受害人接受治療的醫(yī)療機構出具的證明確定。
傷者因傷致殘持續(xù)誤工的，誤工時間可以計算至定殘日前一天。雖然法律規(guī)定誤工費一般計算至定殘日前一天，但實踐中，有的法院按出院記錄上記載的休息截止時間計算誤工時間。故誤工時間的計算分兩種：
1. 受害人因傷住院并定殘的，誤工時間從交通事故發(fā)生之日計至定殘日前一天。
2. 受害人因傷住院或在家休養(yǎng)但未定殘的，誤工時間根據病歷本或住院小結中醫(yī)囑的休養(yǎng)時間為準，從交通事故發(fā)生之日計至休養(yǎng)終結之日。
二、誤工時間的計算，容易有爭議。
1、最高院《關于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第二十條規(guī)定，誤工時間根據受害人接受治療的醫(yī)療機構出具的證明確定。受害人因傷致殘持續(xù)誤工的，誤工時間可以計算至定殘日的前一天。
2、最高院關于貫徹執(zhí)行《民法通則》若干問題的意見(試行)第143條規(guī)定：受害人的誤工日期，應當按其實際損害程度、恢復狀況并參照治療醫(yī)院出具的證明或者法醫(yī)鑒定等認定。
時間的證據是醫(yī)療機構關于治療情況的證明，比如出院小結，能證明住院多久，住院時間就是誤工時間，或者是醫(yī)囑確定的休息時間也是誤工時間，或者是醫(yī)院診斷患者已經治愈的時間。構成殘疾的，則由傷殘鑒定書載明的定殘日期確定。
在具體的案件，法官自由裁量權的行使是決定誤工時間的最后結果，法院在裁判案件時可以參照有關部門規(guī)章，但主要是根據受害者的傷情以及醫(yī)生的意見、或鑒定結論來判斷誤工時間。
但要注意，對方如果知道你堅持上班，可能會對你的誤工時間提出異議，因此，你最好對此有所防范：你只是到單位去看看，并不是正式上班。
我們國家對于誤工費的相關規(guī)定是非常的完善的，對于誤工費我們大家都知道是可以不用去上班的，因為誤工費就是為了補償不能上班的所賠償的費用。對于誤工費期間上班我們在法律上應該是不允許的，所以我們在誤工費期間盡量還是不要去上班。
2020年最新交通事故誤工費的賠償標準
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