醫療事故發生,會讓患者的病情加重,本該出院的還得在醫院做進一步的治療。這樣一來,對于上班的人們來說,會耽誤工作,從而影響收入。這樣,作為醫療事故責任主體的醫院,要承擔賠償,包括護理費、誤工費等。那么,誤工費定額標準是多少?下面我們跟隨小編一起了解下。
一、誤工費定額標準是多少?
“患者有固定收入的,按照本人因誤工減少的固定收入計算,對收入高于醫療事故發生的上一年度職工平均工資3倍以上的,按照3倍計算;無固定收入的,按照醫療事故發生地上一年度職工年平均工資計算。”誤工費計算方式按患者有無固定收入分為兩種。
1、固定收入,是指在國家機關、企事業單位、社會團體工作的人員本應按期得到的、卻因醫療事故就醫造成耽誤工作而喪失的工資、獎金、津貼、特殊工種的補助費等合法收入。一般以單位出具的收入證明和工資表為準,獎金以患者上年度的單位人均獎金計算,超過獎金稅起征點的以起征點為限。
2、無固定收入包括兩類人員,一是從事農、林、牧、漁業生產的農村村民;二是有街道辦事處、鄉鎮人民政府或者有關憑證,在醫療事故發生前從事某種勞動,其收入能維持本人正常生活的,包括承包經營戶、城鄉個體工商戶、打工者(散工、短工、臨工)、家庭勞動服務人員等。均按醫療事故發生地上一年度職工年平均工資計算。
二、如何確定誤工費的計算時間?
我國最高人民法院在其頒布的司法解釋——《關于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》中,對誤工時間規定為:“誤工時間根據受害人接受治療的醫療機構出具的證明確定。受害人因傷致殘持續誤工的,誤工時間可以計算至定殘日前一天。”根據司法實踐,誤工時間人民法院判決的依據絕大多數是來源于法醫司法鑒定,因此即便出院證明上醫院留有休息xx天的醫囑,但還是建議受害人以該醫囑為鑒定材料檢材,送至具有司法鑒定資質的法醫司法鑒定機構,對誤工費及其他需要鑒定的項目予以法醫鑒定。
綜上所述,醫療事故賠償項目有很多,在誤工費的計算上,用實際誤工的時間乘以日收入。誤工費定額標準是受傷職工的平均日工資,用月工資除以一定系數計算出。職工沒有固定收入的,可以參考當地職工的平均收入。受害人主張賠償的時候,應該收集好相關證據材料,包括工資單、診斷證明等。
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