在工作當中傷害難以避免,勞動合同當中對于工傷之后的賠償待遇就有著明確的規定。由于每個地區經濟發展水平以及政策標準的差別,在工傷待遇的標準上也有所不同。那么天水工傷保險待遇2018是什么呢?下文中就進行了解釋說明。
天水工傷保險待遇賠償標準
一、醫療費
根據住院期間醫院開具正式票據為準,包括二次手術費、復查復診的費用,以住院病歷,出院證或是出院記錄、診斷證明,費用清單相佐證的。
二、【1-4級工傷】
1、一次性傷殘補助金為:一級傷殘為27個月的本人工資,二級傷殘為25個月的本人工資,三級傷殘為23個月的本人工資,四級傷殘為21個月的本人工資。
2、1-4級工傷沒有一次性醫療補助金與一次性就業補助金。
3、單位不與受傷員工解除勞動關系,應按月向受傷員工支付傷殘津貼為:一級傷殘為本人工資的90%,二級傷殘為本人工資的85%,三級傷殘為本人工資的80%,四級傷殘為本人工資的75%;若傷殘津貼低于當地的最低工資標準的話,有單位補足差額。
4、傷殘津貼發放至年滿六十周歲,六十周歲后受傷員工開始享受養老保險,且養老保險不能低于當地的最低工資標準。
5、上述本人工資是指受傷之前往前推十二個月的平均工資。
【5-6級工傷】
1、一次性傷殘補助金為:五級傷殘為18個月的本人工資,六級傷殘為16個月的本人工資。
2、員工要是不與單位解除勞動關系的話,單位可以為員工根據實際情況安排工作,發放工資;不能勝任工作或是不能工作的話,按月發放傷殘津貼為:五級傷殘為本人工資的70%,六級傷殘為本人工資的
60%。傷殘津貼低于當地最低分工資標準的,有用人單位補足。
3、員工要是要求與單位解除勞動關系的,由用人單位一次性醫療補助金為:五級傷殘:4249元/月×24個月=101976元,六級傷殘:4249元/月×21個月=89229元。一次性就業補助金為:五級傷殘:4249元/月×24個月=101976元,六級傷殘:4249元/月×21個月=89229元。
【7-10級工傷】
1、一次性傷殘補助金為:七級傷殘為13個月的本人工資,八級傷殘為11個月的本人工資,九級傷殘為9個月的本人工資,十級傷殘為7個月的本人工資。
2、要是勞動期限屆滿或是員工隨時提出解除勞動關系的,可以要求工傷保險基金與用人單位分別支付一次性醫療補助金、一次性就業補助金為:一次性工傷醫療補助金:七級傷殘:4249元/月×15個月=63735元,八級傷殘:4249元/月×12個月=50988元,九級傷殘:4249元/月×9個月=38241元,十級傷殘:4249元/月×6個月=25494元。一次性傷殘就業補助金:七級傷殘:4249元/月×15個月=63735元,八級傷殘:4249元/月×12個月=50988元,九級傷殘:4249元/月×9個月=38241元,十級傷殘:4249元/月×6個月=25494元。
三、停工留薪:
1、都是需要做鑒定的,依據鑒定的期限為準的。一般最長不超過十二個月,要是根據實際情況確實期限需要延長的,進過設區的市級勞動能力委員會確認可以延長不超過十二個月。
2、停工留薪期間的工資福利不變,有單位按月支付。
3、停工留薪期滿后需要繼續治療的話,繼續享受工傷醫
療待遇的,要是沒有購買工傷的話,有單位承擔。
四、護理費:
停工留薪期間的護理油單位負責的。評上工傷等級后的需要護理完全生活不能自理,按統籌地上年度職工月平均工資的50%;大部分生活不能自理,統籌地上年度職工月平均工資的40%;部分生活不能自理,統籌地上年度職工月平均工資的30%,員工按月享受。
五、住院伙食補助:
按照當地的公布的標準算的。
六、交通、食宿費:
需要當地政府規定的標準算的。需要醫療機構出具建議,經辦機構同意后,需要外地就醫的。
七、康復治療費:
需要醫院的治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準,經過經辦機構組織專家評定后確定的。
八、輔助器具:
因日常生活或者就業需要,經勞動能力鑒定委員會確認,安裝假肢、矯形器、假眼、假牙和配置輪椅等輔助器具。
九、工亡撫恤金:
1、喪葬費:6個月的統籌地區上年度職工月平均工資。計算公式:2013年統籌地區上年度職工月平均工資×6=25494元。
2、近親屬撫恤金:按職工本人工資的一定比例發給由工亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。配偶每月40%,其他親屬每人每月30%,孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎上增加10%。
注明:各近親屬撫恤金之和不能高于工亡職工在崗月工資。
從上文中的內容可以得出,針對天水工傷保險待遇2018是什么該問題來說需要根據不同的傷殘級別進行工傷賠償。按照相關規定,對于一至十級內的傷殘標準所賠償的金額以及工傷待遇逐步加大,對于受害人的護理費,營養費,喪葬費用等全部都包含在工傷待遇之中。
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