不是所有的退休職工都就是想要過(guò)著含飴弄孫的這種頤養(yǎng)天年的養(yǎng)老生活了，所以有的時(shí)候判定當(dāng)事人有沒(méi)有收入，不能單純的根據(jù)是否退休來(lái)確認(rèn)。正因?yàn)檫@樣，退休職工的誤工費(fèi)并不是絕對(duì)不能主張，就好比說(shuō)當(dāng)事人在退休以后又找的其他的工作，每個(gè)月都有固定的收入。

一、退休職工的誤工費(fèi)是否可以主張?

退休人員受到傷害，是否能主張誤工費(fèi)損失賠償，要視具體情況而定。如果退休人員退休后又被聘用、返聘到用人單位工作或從事個(gè)體或私營(yíng)企業(yè)經(jīng)營(yíng)的，受到傷害后應(yīng)當(dāng)可以就實(shí)際損失主張誤工費(fèi);如果退休人員退休后沒(méi)有被聘用、返聘到用人單位工作或從事個(gè)體或私營(yíng)企業(yè)經(jīng)營(yíng)的，原則按第一種意見(jiàn)處理，不能主張誤工費(fèi)。主要理由是：

1、誤工費(fèi)是可以根據(jù)受害人的具體情況和特點(diǎn)等主觀利益損失量化計(jì)算的損失，是受害人實(shí)際發(fā)生的損失，因此，也是屬于具體損失。實(shí)際生活中，退休人員退休后被聘用、返聘到用人單位工作或從事個(gè)體或私營(yíng)企業(yè)經(jīng)營(yíng)，從而取得退休費(fèi)用以外其他收入的并非個(gè)別現(xiàn)象。司法實(shí)踐對(duì)現(xiàn)實(shí)生活不能采取視而不見(jiàn)的態(tài)度。

2、勞動(dòng)法等相關(guān)法律并沒(méi)有明文禁止退休人員接受用人單位有聘用、返聘，也沒(méi)有禁止退休人員從事個(gè)體或私營(yíng)企業(yè)的經(jīng)營(yíng)。根據(jù)法無(wú)明文禁止即可為之的法理，退休人員是可以接受用人單位有聘用、返聘或從事個(gè)體或私營(yíng)企業(yè)經(jīng)營(yíng)的。原勞動(dòng)部《關(guān)于實(shí)行勞動(dòng)合同制度若干問(wèn)題的通知》(勞部發(fā)[1996]354號(hào))第13條也規(guī)定，對(duì)被再次聘用的已享受養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的離退休人員，其聘用協(xié)議可以明確工作內(nèi)容、報(bào)酬、醫(yī)療、勞動(dòng)保護(hù)待遇等權(quán)利、義務(wù)。一些地方的規(guī)范性文件也作出了類似的規(guī)定，如《江蘇省勞動(dòng)和社會(huì)保障廳關(guān)于超過(guò)法定退休年齡人員是否具有勞動(dòng)法律關(guān)系主體資格請(qǐng)示的復(fù)函》規(guī)定，“超過(guò)法定退休年齡辦理過(guò)退休手續(xù)的人員，不具有與用人單位簽訂勞動(dòng)合同的主體資格。用人單位聘用離退休人員，應(yīng)與其簽訂書面協(xié)議，明確其聘用期內(nèi)的工作內(nèi)容、報(bào)酬、醫(yī)療、勞保待遇等。”

二、誤工費(fèi)的證據(jù)

1、提供證明收入狀況的證據(jù)

(一)《收入證明》 有固定收入的，由用人單位提供受害人最近一年的工資表和營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本的復(fù)印件，并加蓋單位公章。 內(nèi)容包括受害人在單位的工作時(shí)間、職務(wù)和最近一年平均的月工資。

(二)《收入狀況證明》 沒(méi)有固定收入的可以提供一段時(shí)間(前三年)收入狀況證明。 內(nèi)容包括從事的行業(yè)、工作所在地、工作內(nèi)容，并提供相關(guān)政府部門出具的證明文件。

2、提供證明誤工時(shí)間的證據(jù)

(一)《病歷》或者《出院小結(jié)》。 正常情況下，應(yīng)當(dāng)根據(jù)醫(yī)療機(jī)構(gòu)的病歷或者出院小結(jié)。 內(nèi)容包括即醫(yī)療機(jī)提出的建議休息時(shí)間、需要加強(qiáng)營(yíng)養(yǎng)、需要專人護(hù)理的建議。

(二)《誤工證明》 所在的工作單位可出具受傷人員誤工時(shí)間的證明，并加蓋單位公章。

(三)《誤工期司法鑒定書》 即關(guān)于誤工時(shí)間的司法鑒定文書。可申請(qǐng)司法鑒定機(jī)構(gòu)對(duì)誤工期長(zhǎng)短進(jìn)行鑒定，憑鑒定文書確定誤工時(shí)間。

要告訴大家的一個(gè)道理就是，賠償別人的誤工費(fèi)不能根據(jù)身份，年齡，社會(huì)階層等這些因素去考慮的。就像小編講的，退休職工明明就有固定的收入但是卻不賠償當(dāng)事人的誤工費(fèi)肯定不合理。同樣的，對(duì)于退休的職工索賠誤工費(fèi)的也是要提供真實(shí)的收入證明的，總之。

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