工傷的發生是不幸的,對于受害者來說,依法可以獲得用人單位或者是工傷基金會的賠償,賠償應當根據發生的情況認定,如果工傷造成傷殘程度的,應當根據傷殘級別給予不同程度的補償,八級傷殘,可以獲得是一個月的本人工資所以傷殘補助金
一、2020年工傷八賠償多少
主張工傷賠償,用人單位除了應支付治療費護理費伙食費和治療與休養期間工資外,經認定構成傷殘的還應支付一次性傷殘補助金(八級的此項費用是本人11個月工資),終止用工人得支付一次性就業補助金和醫療補助金(此兩項費用是上年度職工平均工資的20個月)。8及賠償是11個月本人工資工傷保險條例第三十六條 職工因工致殘被鑒定為五級、六級傷殘的,享受以下待遇:
(一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金,標準為:五級傷殘為18個月的本人工資,六級傷殘為16個月的本人工資;
(二)保留與用人單位的勞動關系,由用人單位安排適當工作。難以安排工作的,由用人單位按月發給傷殘津貼,標準為:五級傷殘為本人工資的70%,六級傷殘為本人工資的60%,并由用人單位按照規定為其繳納應繳納的各項社會保險費。傷殘津貼實際金額低于當地最低工資標準的,由用人單位補足差額。經工傷職工本人提出,該職工可以與用人單位解除或者終止勞動關系,由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金,由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標準由省、自治區、直轄市人民政府規定。
二、怎么獲得工傷賠償?
1、依法參加社保,繳納工傷保險,事故發生當月沒有處于斷保情況;
2、自工傷發生之日起30日內申請工傷認定以及工傷等級鑒定;
3、向用人單位所在地社保中心申請工傷賠償,在《受理情況回執》上確認簽字后一式二份,各執一份。
4、核算賠償標準,進行工傷賠償。
工傷的等級和傷殘的程度是呈現反比的現象的,也就是說傷殘程度越大,等級就越低,這和我們通常的生活慣性是不同的,一級傷殘是傷殘程度最嚴重,并且當事人可以獲得的最多賠償補償的工傷狀況,可以依法獲得傷殘補助金,醫療費等。
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