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2020年工傷保險(xiǎn)待遇賠償標(biāo)準(zhǔn)是什么

來(lái)源: 律霸小編整理 · 2025-07-10 · 266人看過(guò)

2018年工傷保險(xiǎn)待遇賠償標(biāo)準(zhǔn)是什么?

2018年工傷保險(xiǎn)待遇賠償標(biāo)準(zhǔn)是根據(jù)住院期間醫(yī)院開具正式票據(jù)為準(zhǔn),包括二次手術(shù)費(fèi)、復(fù)查復(fù)診的費(fèi)用,以住院病歷,出院證或是出院記錄、診斷證明,費(fèi)用清單相佐證的。各級(jí)工傷的賠償標(biāo)準(zhǔn)也是不一樣的。

【1-4級(jí)工傷】

1、一次性傷殘補(bǔ)助金為:一級(jí)傷殘為27個(gè)月的本人工資,二級(jí)傷殘為25個(gè)月的本人工資,三級(jí)傷殘為23個(gè)月的本人工資,四級(jí)傷殘為21個(gè)月的本人工資。

2、1-4級(jí)工傷沒(méi)有一次性醫(yī)療補(bǔ)助金與一次性就業(yè)補(bǔ)助金。

3、單位不與受傷員工解除勞動(dòng)關(guān)系,應(yīng)按月向受傷員工支付傷殘津貼為:一級(jí)傷殘為本人工資的90%,二級(jí)傷殘為本人工資的85%,三級(jí)傷殘為本人工資的80%,四級(jí)傷殘為本人工資的75%;若傷殘津貼低于當(dāng)?shù)氐淖畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的話,有單位補(bǔ)足差額。

4、傷殘津貼發(fā)放至年滿六十周歲,六十周歲后受傷員工開始享受養(yǎng)老保險(xiǎn),且養(yǎng)老保險(xiǎn)不能低于當(dāng)?shù)氐淖畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。

5、上述本人工資是指受傷之前往前推十二個(gè)月的平均工資。

【5-6級(jí)工傷】

1、一次性傷殘補(bǔ)助金為:五級(jí)傷殘為18個(gè)月的本人工資,六級(jí)傷殘為16個(gè)月的本人工資。

2、員工要是不與單位解除勞動(dòng)關(guān)系的話,單位可以為員工根據(jù)實(shí)際情況安排工作,發(fā)放工資;不能勝任工作或是不能工作的話,按月發(fā)放傷殘津貼為:五級(jí)傷殘為本人工資的70%,六級(jí)傷殘為本人工資的

60%。傷殘津貼低于當(dāng)?shù)刈畹头止べY標(biāo)準(zhǔn)的,有用人單位補(bǔ)足。

3、員工要是要求與單位解除勞動(dòng)關(guān)系的,由用人單位一次性醫(yī)療補(bǔ)助金為:五級(jí)傷殘:4249元/月×24個(gè)月=101976元,六級(jí)傷殘:4249元/月×21個(gè)月=89229元。一次性就業(yè)補(bǔ)助金為:五級(jí)傷殘:4249元/月×24個(gè)月=101976元,六級(jí)傷殘:4249元/月×21個(gè)月=89229元。

【7-10級(jí)工傷】

1、一次性傷殘補(bǔ)助金為:七級(jí)傷殘為13個(gè)月的本人工資,八級(jí)傷殘為11個(gè)月的本人工資,九級(jí)傷殘為9個(gè)月的本人工資,十級(jí)傷殘為7個(gè)月的本人工資。

2、要是勞動(dòng)期限屆滿或是員工隨時(shí)提出解除勞動(dòng)關(guān)系的,可以要求工傷保險(xiǎn)基金與用人單位分別支付一次性醫(yī)療補(bǔ)助金、一次性就業(yè)補(bǔ)助金為:一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金:七級(jí)傷殘:4249元/月×15個(gè)月=63735元,八級(jí)傷殘:4249元/月×12個(gè)月=50988元,九級(jí)傷殘:4249元/月×9個(gè)月=38241元,十級(jí)傷殘:4249元/月×6個(gè)月=25494元。一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金:七級(jí)傷殘:4249元/月×15個(gè)月=63735元,八級(jí)傷殘:4249元/月×12個(gè)月=50988元,九級(jí)傷殘:4249元/月×9個(gè)月=38241元,十級(jí)傷殘:4249元/月×6個(gè)月=25494元。

綜上,工傷保險(xiǎn)待遇賠償?shù)囊欢ㄊ钦?guī)醫(yī)院出具的相關(guān)證明,如果不是是不會(huì)給予賠償?shù)摹H绻麆?wù)工期間發(fā)生重大意外需要評(píng)級(jí)的一定要在規(guī)定時(shí)間內(nèi)評(píng)級(jí),超過(guò)一定時(shí)間是不會(huì)受理的,不同等級(jí)的工傷賠償待遇是不同的,高危工作人都應(yīng)該去了解下。


員工工傷保險(xiǎn)繳費(fèi)方式

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