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寧波
五級工傷賠償大約多少錢
工傷顧名思義工作中受到的傷害，勞動者也就是員工在工作的時候或者在做與工作有關的活動時遇到不良因素的傷害和職業病的傷害，比如你出差時候，上下班的途中所受到的傷害，都是工傷范圍。
工傷傷殘等級一共分為十個級別，其中最重為第一級，而最輕的為第十級，每個級別的標準都是不一樣。但不管是哪個級別的工傷，一旦被認定為工傷后，就可以向用人單位要求賠償，都有哪些賠償呢，包括住院伙食補助費、醫療費、停工工資、護理費、傷殘補助金及傷殘津貼、工傷醫療補助金、傷殘就業補助金。
五級工傷在通常情況下，在支付一次性傷殘補助金的時候，五級傷殘的補償標準是16個月的本人工資，而且會保留你的勞動關系，由你的單位安排合適的工作給你，但如果你的工傷情況比較難以安排工作的，則會由你的單位按月給你發傷殘津貼，按照你工資的70%發放，你的單位也會繼續幫你繳納你應該繳納的養老保險、醫療保險等。
工傷醫療補助金中，五級工傷的標準是每滿一年發給1.4個月的當地人均工資，如果不滿一年按一年計算，如果你是工傷職工還患上了職業病，則會在這個基礎上增發40%。
傷殘就業補助金則是你本人提出解除勞動關系，或是你的單位依法破產了，解散了，則按照當地上一年的職工月平均工資為基數，發給 35個月上一年度職工的月平均工資。
五級工傷大約會賠償多少錢，按照這個各項計算一下就可以，不過具體情況還是要根據當地的平均工資，還有各單位的薪資水平為依據，不能一概而論。不過在工作中還是要遵守安全規章制度，避免意外的發生。
五級工傷一次性賠償多少？
五級工傷鑒定標準2020的內容是怎么樣的？
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