一、解除勞動(dòng)合同遺失了證明書(shū)怎么辦?

1、給原用人單位寫(xiě)出書(shū)面申請(qǐng)，請(qǐng)求補(bǔ)發(fā)解除勞動(dòng)合同證明。

2、單位拒絕辦理，以該理由向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)仲裁機(jī)構(gòu)申訴。

3、勞動(dòng)仲裁的裁決書(shū)，即是解除勞動(dòng)合同證明。

還有一種方案，就是去當(dāng)?shù)貏趧?dòng)局勞動(dòng)關(guān)系可調(diào)取，但一般也會(huì)推到原單位補(bǔ)辦。

解除勞動(dòng)合同證明丟失，勞動(dòng)者可以要求用人單位為其補(bǔ)辦一份解除勞動(dòng)關(guān)系證明，一般用人單位都有存檔的。

二、終止或解除勞動(dòng)關(guān)系證明書(shū)怎么寫(xiě)?

終止或解除勞動(dòng)關(guān)系證明書(shū)

茲有______同志與我單位簽訂_____號(hào)勞動(dòng)合同,自____ 年____ 月 ____ 日至____ 年____ 月____ 日在我單位從事_________工作，現(xiàn)因_____________解除(終止)勞動(dòng)關(guān)系。

特此證明

本人簽名： 單位蓋章：

法人代表簽名：

年 月 日 年 月 日

三、解除勞動(dòng)合同的情形包括哪些?

1、雙方協(xié)商解除勞動(dòng)合同

用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致，可以解除勞動(dòng)合同。協(xié)商解除勞動(dòng)合同沒(méi)有規(guī)定實(shí)體、程序上的限定條件，只要雙方達(dá)成一致，內(nèi)容、形式、程序不違反法律禁止性、強(qiáng)制性規(guī)定即可。若是用人單位提出解除勞動(dòng)合同的，用人單位應(yīng)向勞動(dòng)者支付解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

2、勞動(dòng)者單方解除勞動(dòng)合同

即具備法律規(guī)定的條件時(shí)，勞動(dòng)者享有單方解除權(quán)，無(wú)須雙方協(xié)商達(dá)成一致意見(jiàn)，也無(wú)須征得用人單位的同意。具體又可以分為預(yù)告解除和即時(shí)解除。

3、用人單位單方解除勞動(dòng)合同

概要：即具備法律規(guī)定的條件時(shí)，用人單位享有單方解除權(quán)，無(wú)須雙方協(xié)商達(dá)成一致意見(jiàn)。主要包括過(guò)錯(cuò)性辭退、非過(guò)錯(cuò)性辭退、經(jīng)濟(jì)性裁員三種情形。

因?yàn)?a href='http://www.sdjlnm.com/laodonghetong/25.html' target='_blank' data-horse>解除勞動(dòng)合同證明書(shū)本身就是在離職的時(shí)候公司出具的，在證明書(shū)的尾部會(huì)加有公司的公章或相關(guān)人員的簽字，沒(méi)遺失以后除了到原用人單位補(bǔ)辦沒(méi)有其他的辦法。如果解除勞動(dòng)合同證明書(shū)在當(dāng)時(shí)的情形下對(duì)自己非常重要，就算離職的時(shí)候和公司鬧得很不愉快，那也只能重新申請(qǐng)補(bǔ)辦了。

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