一、誤工費(fèi)與單位工資是否可以同時(shí)享有?

誤工費(fèi)反映的是受害人因誤工而實(shí)際減少的收入，若是照常發(fā)工資，證明當(dāng)事人收入實(shí)際并沒有減少，所以誤工費(fèi)的主張沒有依據(jù)。是不支持收取的。

誤工費(fèi)的標(biāo)準(zhǔn)以實(shí)際減少的收入為依據(jù)，這包括全日制收入和兼職收入兩部分，但計(jì)算的標(biāo)準(zhǔn)有所不同。

(1)全日制收入以受害人上年度的單位人均獎(jiǎng)金為標(biāo)準(zhǔn)，但不得超過上年度職工年平均工資3倍。除此之外，如果受害人因?yàn)槭軅赡軙?huì)喪失年終獎(jiǎng)或獎(jiǎng)金，也可以將相應(yīng)的費(fèi)用算入誤工費(fèi)。

(2)兼職收入按照無固定收入來計(jì)算，具體是指以醫(yī)療事故發(fā)生地上一年度職工年平均工資為標(biāo)準(zhǔn)。

二、包含項(xiàng)目

1、誤工費(fèi)包括：工資、資金、津貼、課酬等。

2、誤工費(fèi)包含全日制工作收入和兼職工作收入。

3、須以“實(shí)際減少”的收入賠償依據(jù)(差額賠償原則)。如：受害人為某些單位人員時(shí)，其因受傷而誤工時(shí)，單位并不一定會(huì)扣發(fā)部分或全部收入。

4、受害人為企業(yè)經(jīng)營(yíng)者時(shí)不包括其所喪失的企業(yè)經(jīng)營(yíng)利益損失。因?yàn)槠髽I(yè)經(jīng)營(yíng)利益并非單純企業(yè)經(jīng)營(yíng)者勞動(dòng)所創(chuàng)造，其還包括資金、設(shè)備、組織管理、知識(shí)產(chǎn)權(quán)等多種因素綜合作用的結(jié)果。但企業(yè)經(jīng)營(yíng)者在其不能工作的時(shí)間內(nèi)雇傭與自己具有相同能力的人管理企業(yè)或財(cái)產(chǎn)的費(fèi)用則應(yīng)作誤工費(fèi)予以賠償。

三、計(jì)算公式

(一)有固定收入的：

誤工費(fèi)=誤工收入(天/月/年)*誤工時(shí)間

注：對(duì)有固定收入的，應(yīng)當(dāng)按照其實(shí)際減少的損失計(jì)算誤工費(fèi)損失賠償。至于受害人是否能夠負(fù)擔(dān)得起，則是執(zhí)行的問題。

(二)無固定收入的：

(1)受害人能證明其最近三年的平均收入狀況的：誤工費(fèi)=誤工時(shí)間(天)*最近三年的平均收入水平(天/元)注：收入狀況的證明包括納稅憑證、單位出具的證明等。

(2)受害人不能證明其最近三年的平均收入狀況的(定型化標(biāo)準(zhǔn))：誤工費(fèi)=誤工時(shí)間(天)*相同、相近行業(yè)的上一年職工平均工資(天/元)

注：“相同、相近行業(yè)”判斷標(biāo)準(zhǔn)：

1、產(chǎn)業(yè)分類標(biāo)準(zhǔn);

2、同一產(chǎn)業(yè)內(nèi)的社會(huì)評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)。

3、以省、自治區(qū)、直轄市為判斷標(biāo)準(zhǔn)(區(qū)別于民訴法上“受訴法院所在地”)。

在住院期間單位還正常發(fā)工資的這種情況相對(duì)來說是比較少見的，除非是工傷事故競(jìng)合的這種特殊情況。類似于這樣的意外侵權(quán)事故中，相應(yīng)的損失幾乎都是不可以索賠雙份的，只是不足的部分可以根據(jù)情況由單位或者侵權(quán)人予以補(bǔ)足。不過，只要單位發(fā)工資的，肯定是沒有誤工費(fèi)的。

給對(duì)方剮蹭了對(duì)方要誤工費(fèi)合理么？

沒有工作的人能否要求誤工費(fèi)的賠償?

車禍誤工費(fèi)賠償標(biāo)準(zhǔn)是多少