一、退休職工工傷待遇認(rèn)證的政策有哪些?

退休職工工傷待遇認(rèn)證的政策有：一級至四級傷殘的，保留勞動關(guān)系，退出工作崗位，從工傷保險(xiǎn)基金按月支付傷殘津貼，達(dá)到退休年齡并退休，停發(fā)傷殘津貼;五至六級傷殘的，保留與用人單位的勞動關(guān)系，由用人單位安排適當(dāng)工作;七至十級工傷殘的，與普通職工同樣退休，按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)和進(jìn)行基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)調(diào)整。

二、具體內(nèi)容拓展

1、工傷職工經(jīng)過勞動能力鑒定為一級至四級傷殘的，保留勞動關(guān)系，退出工作崗位，從工傷保險(xiǎn)基金按月支付傷殘津貼，達(dá)到退休年齡并辦理退休手續(xù)后，停發(fā)傷殘津貼，按照國家有關(guān)規(guī)定享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇。基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇低于傷殘津貼的，由工傷保險(xiǎn)基金補(bǔ)足差額。

2、工傷職工經(jīng)過勞動能力鑒定為五至六級的職工，保留與用人單位的勞動關(guān)系，由用人單位安排適當(dāng)工作。難以安排工作的，由用人單位按月發(fā)給傷殘津貼，并由用人單位按照規(guī)定為其繳納應(yīng)繳納的各項(xiàng)社會保險(xiǎn)費(fèi)。達(dá)到退休年齡并辦理退休手續(xù)后，改發(fā)基本養(yǎng)老金。

3、一至四級工傷職工以及5至六級由企業(yè)發(fā)給傷殘津貼的工傷職工，傷殘津貼根據(jù)職工平均工資和生活費(fèi)用變化等情況適時調(diào)整。調(diào)整辦法由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。退休之后領(lǐng)取養(yǎng)老金的，隨其它退休職工一并調(diào)整養(yǎng)老金，但按養(yǎng)老金調(diào)整辦法計(jì)算調(diào)整額低于按工傷保險(xiǎn)傷殘津貼調(diào)整標(biāo)準(zhǔn)的，由工傷保險(xiǎn)基金補(bǔ)足差額。

4、工傷職工經(jīng)過勞動能力鑒定為七至十級工傷職工，與普通職工同樣退休，按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)和進(jìn)行基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)調(diào)整。

職工如果認(rèn)定為工傷的，在職期間享受相應(yīng)的工傷待遇之外正常獲得勞動薪酬，退休后也繼續(xù)享受工傷保險(xiǎn)待遇，但是并不是每一個傷殘等級的標(biāo)準(zhǔn)都是一致的。由于工傷的傷殘鑒定一共分為十個等級，不同的傷殘等級享受的退休后工傷保險(xiǎn)待遇有所不同，按照當(dāng)?shù)貥?biāo)準(zhǔn)執(zhí)行即可。

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