第二章玩弄校花双胞胎,日本人真人姓交大视频,成 人 免费 黄 色 视频,欧美熟妇无码成a人片

公司不肯寫解除勞動合同關系怎么辦?

來源: 律霸小編整理 · 2025-07-08 · 495人看過

一、公司不肯寫解除勞動合同關系怎么辦?

公司不肯寫解除勞動合同關系的情況下,可以申請勞動仲裁解決,也可以進行司法調解或者司法訴訟解決。用人單位單方解除勞動合同,應當事先將理由通知工會。用人單位違反法律、行政法規規定或者勞動合同約定的,工會有權要求用人單位糾正。用人單位應當研究工會的意見,并將處理結果書面通知工會。

二、法律依據

第四章 勞動合同的解除和終止

第三十六條 用人單位與勞動者協商一致,可以解除勞動合同。

第三十七條 勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位,可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前三日通知用人單位,可以解除勞動合同。

第三十八條 用人單位有下列情形之一的,勞動者可以解除勞動合同:

(一)未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的;

(二)未及時足額支付勞動報酬的;

(三)未依法為勞動者繳納社會保險費的;

(四)用人單位的規章制度違反法律、法規的規定,損害勞動者權益的;

(五)因本法第二十六條第一款規定的情形致使勞動合同無效的;

(六)法律、行政法規規定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。

用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動者勞動的,或者用人單位違章指揮、強令冒險作業危及勞動者人身安全的,勞動者可以立即解除勞動合同,不需事先告知用人單位。

第三十九條 勞動者有下列情形之一的,用人單位可以解除勞動合同:

(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;

(二)嚴重違反用人單位的規章制度的;

(三)嚴重失職,營私舞弊,給用人單位造成重大損害的;

(四)勞動者同時與其他用人單位建立勞動關系,對完成本單位的工作任務造成嚴重影響,或者經用人單位提出,拒不改正的;

(五)因本法第二十六條第一款第一項規定的情形致使勞動合同無效的;

(六)被依法追究刑事責任的。

第四十條 有下列情形之一的,用人單位提前三十日以書面形式通知勞動者本人或者額外支付勞動者一個月工資后,可以解除勞動合同:

(一)勞動者患病或者非因工負傷,在規定的醫療期滿后不能從事原工作,也不能從事由用人單位另行安排的工作的;

(二)勞動者不能勝任工作,經過培訓或者調整工作崗位,仍不能勝任工作的;

(三)勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化,致使勞動合同無法履行,經用人單位與勞動者協商,未能就變更勞動合同內容達成協議的。

公司與勞動者解除勞動合同關系后,應當出示解除勞動合同關系證明,在司法實踐中,勞動者在尋找工作和其它民事行為時可以需要出具相關證明。如果用人單位不肯寫解除勞動合同關系證明,勞動者可以向勞動仲裁機構進行申訴,用人單位拒不接受的,可以通過司法訴訟的方式來解決。


解除勞動合同證明書范本是怎樣的

公司違法解除勞動合同的情形有幾種

試用期解除勞動合同需要賠償嗎

該內容對我有幫助 贊一個

登錄×

驗證手機號

我們會嚴格保護您的隱私,請放心輸入

為保證隱私安全,請輸入手機號碼驗證身份。驗證后咨詢會派發給律師。

評論區
登錄 后參于評論

專業律師 快速響應

累計服務用戶745W+

發布咨詢

多位律師解答

及時追問律師

馬上發布咨詢
崔國彪

崔國彪

執業證號:

13201201710607372

廣東華商(南京)律師事務所

簡介:

畢業于南京大學法學院,獲得南京大學法律碩士學位現為專職律師。從業多年,具有豐富的理論知識和實踐經驗,擅長處理合同糾紛,債權債務,婚姻家庭,勞動爭議及公司法務等各種民商事糾紛。

微信掃一掃

向TA咨詢

崔國彪

律霸用戶端下載

及時查看律師回復

掃碼APP下載
掃碼關注微信公眾號
法律常識 友情鏈接
主站蜘蛛池模板: 大足县| 当阳市| 靖安县| 乃东县| 青阳县| 滦平县| 南投市| 佛山市| 安新县| 文登市| 潞西市| 平顺县| 中山市| 竹北市| 南京市| 自治县| 武安市| 义乌市| 宣汉县| 平顶山市| 马龙县| 清徐县| 新建县| 新邵县| 荣昌县| 贡嘎县| 绵竹市| 麻栗坡县| 弥勒县| 千阳县| 马边| 喀喇沁旗| 林口县| 黄山市| 福清市| 武川县| 克什克腾旗| 漳州市| 逊克县| 二连浩特市| 忻城县|