一、勞動(dòng)者工傷待遇標(biāo)準(zhǔn)是什么?
(1)在醫(yī)療期間享受如下待遇:
① 工傷職工符合規(guī)定治療工傷或職業(yè)病所需的掛號(hào)費(fèi)、住院費(fèi)、醫(yī)療費(fèi)等醫(yī)療費(fèi)用全額報(bào)銷。
② 工傷職工需要住院治療的,由單位按照省內(nèi)因公出差伙食補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)的三分之二發(fā)給住院伙食補(bǔ)助費(fèi);經(jīng)批準(zhǔn)轉(zhuǎn)外地治療的,所需交通住宿費(fèi)用由單位按照職工因工出差標(biāo)準(zhǔn)報(bào)銷。
③ 工傷職工在醫(yī)療期內(nèi)停發(fā)工資,改為由單位按月發(fā)給工傷津貼,標(biāo)準(zhǔn)相當(dāng)于工傷職工受傷前的本人工資。
(2)職工工傷或患職業(yè)病評(píng)定傷殘等級(jí)后,享受以下待遇;
① 職工因工致殘被鑒定為一級(jí)至四級(jí)的,應(yīng)退出生產(chǎn)(工作)崗位,并享受以下待遇:發(fā)給一次性傷殘補(bǔ)助金,按照傷殘職工本人工資計(jì)發(fā),分別為:24個(gè)月、22個(gè)月、20個(gè)月、18個(gè)月的標(biāo)準(zhǔn)。
同時(shí)按月發(fā)給傷殘撫恤金,分別為傷殘職工本人工資的90%、85%、80%、75%.評(píng)上護(hù)理依賴等級(jí)者,按月發(fā)給護(hù)理費(fèi),標(biāo)準(zhǔn)按完全、大部分、部分護(hù)理依賴三個(gè)等級(jí),分別為當(dāng)?shù)厣弦荒曷毠ぴ缕骄べY的50%、40%、30%.完全護(hù)理依賴者中特別嚴(yán)重的按60%發(fā)給。
易地安家的,由所在單位一次性發(fā)給當(dāng)?shù)厣弦荒曷毠て骄べY6個(gè)月的安家補(bǔ)助費(fèi),途中所需車船費(fèi)、住宿費(fèi)、行李搬運(yùn)費(fèi)和伙食補(bǔ)助費(fèi)均由所在單位按照因公出差標(biāo)準(zhǔn)報(bào)銷。
② 傷殘等級(jí)被鑒定為五級(jí)至十級(jí)的,原則上由單位安排適當(dāng)工作,并享受以下待遇:
發(fā)給一次性傷殘補(bǔ)助金,分別為傷殘職工本人工資16個(gè)月、14個(gè)月、12個(gè)月、10個(gè)月、8個(gè)月、6個(gè)月的標(biāo)準(zhǔn)。
傷殘程度被評(píng)為五至六級(jí)且單位難以安排工作的,經(jīng)本人同意,可以退出生產(chǎn)、工作崗位,由單位辦理因工致殘內(nèi)退手續(xù),并按月發(fā)給相當(dāng)于本人工資70%的傷殘撫恤金。在此期間單位和個(gè)人繼續(xù)繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi),直至符合退休條件時(shí),按照規(guī)定辦理退休。
傷殘程度被評(píng)為七級(jí)至十級(jí),職工本人愿意自謀職業(yè)并經(jīng)單位同意的,或者勞動(dòng)合同期滿終止合同后本人愿意另行擇業(yè)的,可以由單位發(fā)給一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金或者傷殘回鄉(xiāng)安置費(fèi)。標(biāo)準(zhǔn)分別為20個(gè)月、18個(gè)月、12個(gè)月、6個(gè)月,同時(shí)終止工傷保險(xiǎn)關(guān)系。
傷殘程度被評(píng)為七級(jí)至十級(jí)的,在勞動(dòng)合同期內(nèi),單位確實(shí)難以安排適當(dāng)工作、職工本人又不愿意自謀職業(yè)的,由單位根據(jù)傷殘等級(jí)分別按月發(fā)給相當(dāng)于職工本人工資60%、50%、40%、30%的生活費(fèi)。
(3)職工因工死亡,可享受以下待遇:
① 喪葬補(bǔ)助金按當(dāng)?shù)厣弦荒曷毠て骄べY6個(gè)月的標(biāo)準(zhǔn)計(jì)發(fā)。
② 一次性工亡(因工死亡)補(bǔ)助金按工亡職工本人工資48個(gè)月發(fā)給,其中對(duì)因搶險(xiǎn)救災(zāi)等維護(hù)國家、社會(huì)和公眾利益死亡的按60個(gè)月發(fā)給。
③ 按規(guī)定可以享受供養(yǎng)直系親屬定期撫恤金的,其配偶每月按照當(dāng)?shù)厣弦荒曷毠ぴ缕骄べY的40%發(fā)給,其他供養(yǎng)直系親屬每人每月按照30%發(fā)給,孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上增發(fā)10%.撫恤金總金額不得超過死者本人工資。
二、司法解釋
工傷也稱職業(yè)傷害。是指勞動(dòng)者(職工)在工作或者其他職業(yè)活動(dòng)中因意外事故和職業(yè)病造成的傷殘或死亡。一般而言,意外事故必須與勞動(dòng)者從事的工作或職業(yè)的時(shí)間和地點(diǎn)相關(guān),而職業(yè)病必須與勞動(dòng)者從事的工作或職業(yè)的環(huán)境、接觸有害有毒物質(zhì)的標(biāo)量和時(shí)間有關(guān)。《工傷保險(xiǎn)條例》所稱工傷,是指職工在工作過程中因工作原因受到事故傷害或者患職業(yè)病。條例中第十四條規(guī)定的七種情形認(rèn)定為工傷,同時(shí),第十五條又明確三種情形,視同工傷。
勞動(dòng)者發(fā)生工傷事故后,用人單位需要對(duì)勞動(dòng)者進(jìn)行積極的醫(yī)療救助,并提供相關(guān)的工傷待遇。需要注意的是,勞動(dòng)者在醫(yī)療救助期內(nèi),用人單位不得解除與勞動(dòng)者的勞動(dòng)合同,并且需要按照規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)支付工資。如果用人單位違反規(guī)定解除勞動(dòng)合同的,勞動(dòng)者可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁來進(jìn)行解決。
工傷待遇中如何計(jì)算工資基數(shù)
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