一、老年人交通事故誤工費有嗎?

是否計算誤工費的前提是原告是否具有勞動能力、是否因傷導致收入減損。勞動能力與退休年齡并沒有必然的關系。

國家機關和企、事業單位將男職工的退休年齡確定為60周歲，女職工為55歲或50歲，這并不表明退休職工喪失勞動能力，如果有事實證明受害人在受害前具有勞動能力，且因遭受人身損害而不能從事原有的工作或勞動，確因誤工而遭受了收入的喪失或減少的，被認定為無勞動能力則不合理。退休制度很大程度上是勞動者的一種待遇，是憲法規定的休息權在勞動法上的體現。在城鎮，退休職工受返聘的現象并不鮮見;在廣大農村，很多老年人還在繼續勞動。因此，只要存在收入減損，均可以主張誤工費。當然，在計算誤工費的賠償數額時，應考慮勞動者的勞動能力和收入狀況，以及傷害對勞動能力和收入多少的影響程度，酌情計算誤工費。

二、交通事故誤工費賠償標準：

1.《最高人民法院關于審理觸電人身損害賠償案件若干問題的解釋》

第4條第2項誤工費：有固定收人的，按實際減少的收入計算。沒有固定收入或者無收人的，按事故發生地上年度職工平均年工資標準計算。誤工時間可以按照醫療機構的證明或者法醫鑒定確定;依此無法確定的，可以根據受害人的實際損害程度和恢復狀況等確定。

2.《最高人民法院關于貫徹執行若干問題的意見(試行)》

第143條受害人的誤工日期，應當按其實際損害程度、恢復狀況并參照治療醫院出具的證明或者法醫鑒定等認定。賠償費用的標準，可以按照受害人的工資標準或者實際收人的數額計算。

受害人是承包經營戶或者個體工商戶的，其誤工費的計算標準，可以參照受害人一定期限內的平均收人酌定。如果受害人承包經營的種植、養殖業季節性很強。不及時經營會造成更大損失的，除受害人應當采取措施防止損失擴大外，還可以裁定侵害人采取措施防止擴大損失。

3.《醫療事故處理條例》

第50條第2項誤工費：患者有固定收人的，按照本人因誤工減少的固定收人計算，對收人高于醫療事故發生地上一年度職工年平均工資3倍以上的，按照3倍計算;無固定收人的，按照醫療事故發生地上一年度職工年平均工資計算。

4.《最高人民法院關于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》

第17條第1款受害人遭受人身損害，因就醫治療支出的各項費用以及因誤工減少的收人，包括醫療費、誤工費、護理費、交通費、住宿費、住院伙食補助費、必要的營養費，賠償義務人應當予以賠償。

第20條誤工費根據受害人的誤工時間和收入狀況確定。

誤工時間根據受害人接受治療的醫療機構出具的證明確定。受害人因傷致殘持續誤工的，誤工時間可以計算至定殘日前一天。

受害人有固定收人的，誤工費按照實際減少的收入計算。受害人無固定收入的，按照其最近三年的平均收人計算;受害人不能舉證證明其最近三年的平均收入狀況的，可以參照受訴法院所在地相同或者相近行業上一年度職工的平均工資計算。

職員若是在正常情況下可以領取工資，不管是否是固定工資，在受傷之后，都是可以領取一定金額的誤工費的，對于六十周歲以上的職員，或者是十八周歲以下的未成年人，一般沒有收入來源，故而通常情形下是不用支付其一定金額的誤工費的。

誤工費賠償標準

誤工費賠償工資證明怎么開

個體工商戶如何要到誤工費？