許多正常入職的員工一般都是有單位進(jìn)行購(gòu)買相關(guān)保險(xiǎn)來保證自己因?yàn)橐馔馐軅笙嚓P(guān)的誤工費(fèi)能夠及時(shí)得到補(bǔ)償和理賠，但是非全日制的員工本身在單位的工作時(shí)間就不固定因而得到的報(bào)酬也是不固定的，所以需要結(jié)合其平均的收入來計(jì)算員工能夠得到的誤工費(fèi)。

一、非全日制用工誤工費(fèi)有多少？

誤工費(fèi)計(jì)算方法：

1、有固定收入的，按照實(shí)際減少額計(jì)算。

2、無固定收入的，按其最近三年的平均收入計(jì)算。

3、若賠償權(quán)利人不能舉證證明其最近三年的平均收入狀況，受訴法院可參照法院所在地相同或相近行業(yè)上一年度職工的平均工資計(jì)算。

誤工賠償權(quán)利產(chǎn)生條件：

1、賠償權(quán)利人須是若非事故的產(chǎn)生則會(huì)是正常享有工作收入的人。

2、事故的產(chǎn)生直接導(dǎo)致了賠償權(quán)利人正常合法工作收入的中斷。

3、賠償權(quán)利人依法可以向賠償義務(wù)人追償。

工傷賠償根據(jù)事故發(fā)生地、個(gè)人年齡、工資、受傷時(shí)間、解除勞動(dòng)關(guān)系時(shí)間不同而有差異，各地賠償具有嚴(yán)重地域性。工作中發(fā)生的傷害，是工傷。 具體可以先申請(qǐng)工傷認(rèn)定，應(yīng)在工傷事故發(fā)生之日起一年內(nèi)去做。工傷認(rèn)定后再做勞動(dòng)能力鑒定，根據(jù)鑒定結(jié)果賠償。根據(jù)當(dāng)?shù)貥?biāo)準(zhǔn)和實(shí)際應(yīng)賠：醫(yī)療費(fèi)，誤工費(fèi)，護(hù)理費(fèi)，住院伙食補(bǔ)助，一次性傷殘補(bǔ)助。辭職或解除合同的，還要支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。2，要等傷情穩(wěn)定后就可以做工傷級(jí)別鑒定。如果單位為你繳納了工傷保險(xiǎn)，該工傷賠償由工傷保險(xiǎn)基金支付;如果單位沒有為你繳納工傷保險(xiǎn)，全部工傷保險(xiǎn)賠償，由單位全額賠償。

關(guān)于非全日制用工的社會(huì)保險(xiǎn)

10.從事非全日制工作的勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)，原則上參照個(gè)體工商戶的參保辦法執(zhí)行。對(duì)于已參加過基本養(yǎng)老保險(xiǎn)和建立個(gè)人賬戶的人員，前后繳費(fèi)年限合并計(jì)算，跨統(tǒng)籌地區(qū)轉(zhuǎn)移的，應(yīng)辦理基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系和個(gè)人賬戶的轉(zhuǎn)移、接續(xù)手續(xù)。符合退休條件時(shí)，按國(guó)家規(guī)定計(jì)發(fā)基本養(yǎng)老金。

11.從事非全日制工作的勞動(dòng)者可以以個(gè)人身份參加基本醫(yī)療保險(xiǎn)，并按照待遇水平與繳費(fèi)水平相掛鉤的原則，享受相應(yīng)的基本醫(yī)療保險(xiǎn)待遇。參加基本醫(yī)療保險(xiǎn)的具體辦法由各地勞動(dòng)保障部門研究制定。

12.用人單位應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定為建立勞動(dòng)關(guān)系的非全日制勞動(dòng)者繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)。從事非全日制工作的勞動(dòng)者發(fā)生工傷，依法享受工傷保險(xiǎn)待遇;被鑒定為傷殘5-10級(jí)的，經(jīng)勞動(dòng)者與用人單位協(xié)商一致，可以一次性結(jié)算傷殘待遇及有關(guān)費(fèi)用。

綜上所述，非全日制的工資盡管不能用固定的數(shù)額來確定其標(biāo)準(zhǔn)卻也不能因此就直接脫逃對(duì)其誤工費(fèi)部分的賠償，所以國(guó)家專門為了保護(hù)這些種類工作的員工而要求侵害者必須按照平均工資的水準(zhǔn)來計(jì)算誤工費(fèi)的具體數(shù)額并且及時(shí)給付賠償。

交通事故誤工費(fèi)賠償需要哪些證據(jù)?

2020最新誤工費(fèi)和陪護(hù)費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)

工傷中誤工費(fèi)賠償標(biāo)準(zhǔn)是多少