一、工傷期間的待遇核定辦法是什么?
工傷到工傷認定書下來期間,如果勞動者仍在醫(yī)療期內(nèi)的,用人單位應(yīng)支付工資的,如果過了醫(yī)療期的,只能按事假處理的。職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的,在停工留薪期內(nèi),原工資福利待遇不變,由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊,經(jīng)設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會確認,可以適當延長,但延長不得超過12個月。工傷職工評定傷殘等級后,停發(fā)原待遇,按照本章的有關(guān)規(guī)定享受傷殘待遇。工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的,繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇。
二、工傷保險基金支付哪些賠償項目?
1、一次性傷殘補助金;
2、傷殘津貼;
3、評殘后的生活護理費;生活護理費按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3個不同等級支付,其標準分別為統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的50%、40%或者30%;
4、喪葬補助金;為6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資;
5、供養(yǎng)親屬撫恤金;按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。標準為:配偶每月40%,其他親屬每人每月30%,孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎(chǔ)上增加10%。核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應(yīng)高于因工死亡職工生前的工資。供養(yǎng)親屬的具體范圍由國務(wù)院社會保險行政部門規(guī)定;
6、一次性工亡補助金。標準為上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍;
7、康復(fù)性治療費用;
8、職工住院治療工傷的伙食補助費,以及經(jīng)醫(yī)療機構(gòu)出具證明,報經(jīng)辦機構(gòu)同意,工傷職工到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)所需的交通、食宿費用從工傷保險基金支付,基金支付的具體標準由統(tǒng)籌地區(qū)人民政府規(guī)定。
綜上所述,單位發(fā)生安全事故,員工受傷住院治療期間,屬于工傷醫(yī)療期,這段期限內(nèi),工資待遇按照受傷之前的標準核發(fā),不得少發(fā)或者不發(fā)。在正式的工傷鑒定書下達之前,不好去確定具體的工傷待遇數(shù)額,因為不同的工傷等級對應(yīng)的賠償費用差異很大。
工傷傷殘賠償金計算方法是什么
最新工傷事故賠償標準是什么
申請工傷認定需要什么材料,有什么時間限制?
該內(nèi)容對我有幫助 贊一個
抵押擔(dān)保合同(樣本)
2020-12-20應(yīng)該怎樣來處理房產(chǎn)糾紛
2021-01-08工傷鑒定申請材料要準備哪些
2021-02-03上市公司收購時都要先停牌嗎
2021-01-22授予專利權(quán)對新穎性有哪些認定標準
2021-02-04被擔(dān)保合同是什么
2020-11-17合伙合同應(yīng)該載明哪些內(nèi)容
2021-01-31家庭冷暴力的類型
2021-01-22什么是仲裁委托代理人
2021-01-06借款擔(dān)保協(xié)議保質(zhì)期有多久
2021-02-28擔(dān)保合同有哪幾種成立方式
2021-02-19房地產(chǎn)估價機構(gòu)管理辦法
2020-11-30員工工傷身亡家屬可以申請勞動仲裁嗎
2021-02-15哺乳期員工仲裁需要什么材料
2021-03-16辭退是開除公職嗎
2021-03-02保險合同的全面履行原則是什么
2021-01-21法律對保險人責(zé)任免除條款是如何規(guī)定的
2021-03-23免責(zé)條款未說明 保險公司輸官司
2020-11-20保險合同何時成立和生效
2021-03-08參保單位有什么義務(wù)
2020-11-15