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寧波
工傷期間的待遇核定辦法是什么？
一、工傷期間的待遇核定辦法是什么?
工傷到工傷認定書下來期間，如果勞動者仍在醫(yī)療期內(nèi)的，用人單位應支付工資的，如果過了醫(yī)療期的，只能按事假處理的。職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊，經(jīng)設區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會確認，可以適當延長，但延長不得超過12個月。工傷職工評定傷殘等級后，停發(fā)原待遇，按照本章的有關規(guī)定享受傷殘待遇。工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的，繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇。
二、工傷保險基金支付哪些賠償項目?
1、一次性傷殘補助金;
2、傷殘津貼;
3、評殘后的生活護理費;生活護理費按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3個不同等級支付，其標準分別為統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的50%、40%或者30%；
4、喪葬補助金;為6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資;
5、供養(yǎng)親屬撫恤金;按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。標準為：配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎上增加10%。核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應高于因工死亡職工生前的工資。供養(yǎng)親屬的具體范圍由國務院社會保險行政部門規(guī)定；
6、一次性工亡補助金。標準為上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍；
7、康復性治療費用；
8、職工住院治療工傷的伙食補助費，以及經(jīng)醫(yī)療機構(gòu)出具證明，報經(jīng)辦機構(gòu)同意，工傷職工到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)所需的交通、食宿費用從工傷保險基金支付，基金支付的具體標準由統(tǒng)籌地區(qū)人民政府規(guī)定。
綜上所述，單位發(fā)生安全事故，員工受傷住院治療期間，屬于工傷醫(yī)療期，這段期限內(nèi)，工資待遇按照受傷之前的標準核發(fā)，不得少發(fā)或者不發(fā)。在正式的工傷鑒定書下達之前，不好去確定具體的工傷待遇數(shù)額，因為不同的工傷等級對應的賠償費用差異很大。
工傷傷殘賠償金計算方法是什么
最新工傷事故賠償標準是什么
申請工傷認定需要什么材料，有什么時間限制？
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