一、職工工傷索賠怎么處理?
第一步,工傷認定申請程序
發(fā)生工傷后單位應當自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi),向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請。單位未按規(guī)定提出工傷認定的,職工必須在1年內(nèi)提出工傷認定的申請。勞動者提出工傷認定申請后,勞動部門可以根據(jù)情況依法決定是否受理。如果勞動部門受理了申請應在60日內(nèi)作出了工傷認定結(jié)論,如果不予受理,則進入下一步不予受理的訴訟程序。
第二步,不予受理的行政訴訟程序
勞動者對勞動部門不受理工傷認定申請不服的,可以在60日內(nèi)提起行政復議或者在3個月內(nèi)直接向人民法院提起行政訴訟,要求法院判決勞動部門受理其工傷認定的申請。行政訴訟一審的審判期限為6個月。3.任何一方不服一審判決,可以在15日內(nèi)提起上訴。行政訴訟二審的審判期限為3個月。二審的判決結(jié)果,可能是支持職工的訴訟請求,那么案件進入到由勞動行政部門工傷認定的程序。
第三步,工傷認定程序
勞動部門受理工傷認定后,如果單位提出異議,認為與勞動者不存在勞動關(guān)系,而勞動者又無法提供有效的證據(jù)證明雙方存在勞動關(guān)系,實踐中勞動部門往往要求勞動者提起勞動仲裁,由仲裁機構(gòu)確認雙方存在勞動關(guān)系后再恢復工傷認定程序。確認勞動關(guān)系的糾紛屬于勞動爭議,應該先進行勞動仲裁。于是,案件將進入確認勞動關(guān)系的仲裁程序。
第四步,確認勞動關(guān)系的仲裁程序
勞動者申請仲裁后,仲裁機構(gòu)應當在60日內(nèi)作出仲裁裁決書,由勞動爭議仲裁委員會對是否構(gòu)成勞動關(guān)系作出裁決。但是不服該裁決的,任何一方都可以向法院提起訴訟。于是,案件進入到確認勞動關(guān)系的訴訟程序。
第五步,確認勞動關(guān)系的訴訟程序
任何一方不服仲裁裁決,可以在15天內(nèi)向法院起訴。勞動爭議一審的審判期限為6個月。任何一方對一審判決不服,可以提起上訴,二審的審判期限為3個月。二審的判決結(jié)果可能是認定雙方存在勞動關(guān)系,也可能是認定雙方不存在勞動關(guān)系。假設(shè)是勞動者勝訴,即判決確認雙方存在勞動關(guān)系。勞動者可以憑該判決要求勞動部門恢復工傷認定程序。案件再次進入恢復工傷認定程序。
第六步,恢復工傷認定程序
勞動部門恢復工傷認定后,可以根據(jù)雙方提供的證據(jù)以及核實到的情況,在60日內(nèi)作出工傷認定結(jié)論。工傷認定的結(jié)論可能是認定為工傷,也可能是認定不構(gòu)成工傷。收到工傷認定結(jié)論后,任何一方對認定結(jié)論不服,可以在60日內(nèi)提起行政復議和或在3個月內(nèi)提起行政訴訟。因此,案件可能進入到行政復議程序。
第七步,工傷認定行政復議程序
工傷認定復議機關(guān)在收到申請書后,應當在兩個月內(nèi)作出復議決定。不服復議決定的,可以在收到復議決定書之日起15日內(nèi)向人民法院提起訴訟。因此案件可能又進入到行政訴訟程序。
第八步,工傷認定行政訴訟程序
申請人對行政復議結(jié)果不服,可以在收到復議決定書后15日內(nèi)向人民法院提起行政訴訟,要求法院判決撤銷復議結(jié)論或者工傷認定結(jié)論,或者判決勞動行政部門重新作出工傷認定結(jié)論。一審的審判期限為6個月。任何一方對一審判決不服,可以在15日內(nèi)提起上訴。二審的審判期限為3個月。假設(shè)法院最終維持了勞動部門構(gòu)成工傷的認定結(jié)論,下一步進入到工傷賠償的勞動爭議程序。
第九步,勞動能力鑒定程序
勞動部門認定職工的受傷屬于工傷后,如果勞動者認為其傷害有可能構(gòu)成殘疾的,在病情穩(wěn)定的情況下,職工可向市級勞動能力鑒定委員會申請勞動能力鑒定。勞動能力鑒定委員會應當在60日內(nèi)(情況復雜的,最多可延長30日)作出鑒定結(jié)論。3.單位或者勞動者對勞動能力鑒定結(jié)論不服的,可以在接到鑒定結(jié)論后15日內(nèi)向省(自治區(qū)、直轄市)勞動能力鑒定委員會提出再次鑒定申請,該再次鑒定結(jié)論為最終結(jié)論(注:再次鑒定的期限未作規(guī)定)。
第十步,工傷賠償勞動仲裁程序
雖然最終認定為工傷,但是如果單位不主動支付工傷保險待遇。那么職工必須在收到工傷認定或者勞動能力鑒定結(jié)論后60日內(nèi)申請勞動仲裁,要求單位依法承擔工傷保險待遇。勞動爭議仲裁委員會受理后,應當在組成仲裁庭后60日內(nèi)作出仲裁裁決。當事人對仲裁裁決不服的,可以在15日內(nèi)起訴到法院。于是案件又進入到工傷賠償?shù)脑V訟程序。
第十一步,工傷賠償訴訟程序
當事人不服勞動仲裁裁決,向一審法院起訴,一審法院的審判期限為6個月。當事人對一審判決不服的,可以在15日內(nèi)向二審法院上訴,二審法院的審判期限為3個月。第十二步,工傷賠償執(zhí)行程序如果單位不主動履行法院的生效判決,職工必須在1年內(nèi)向法院申請強制執(zhí)行。而執(zhí)行的期限和能否得到執(zhí)行則由法院決定。一般來說,法院執(zhí)行順利的話,至少3個月,不順利的話,半年、一年甚至更長。執(zhí)行完畢,全部程序終結(jié)。
以上就是職工進行工傷索賠的程序,職工在遇到工傷事故后,有權(quán)享受工傷傷殘賠償,如果用人單位給勞動者購買了工傷保險的情況下,則可以按照工傷保險的情況來進行賠償,如果沒有購買保險的,則需要由用人單位承擔相關(guān)的傷殘賠償情況。
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