一、起訴工傷索賠時效一般是多久？

工傷職工與用人單位就賠償?shù)臓幾h屬于勞動爭議，按照《勞動爭議仲裁調(diào)解法》第二十七條規(guī)定，申請仲裁的時效為一年，從知道或者應(yīng)當知道權(quán)利被侵害之日起算。

工傷職工對社會保險機構(gòu)工傷保險待遇有異議的，可已通過行政復(fù)議或者行政訴訟救濟，申請行政復(fù)議的時限為60日，向人民法院提起訴訟的時限為半年。

1、附：《工傷保險條例》

第五十四條　職工與用人單位發(fā)生工傷待遇方面的爭議，按照處理勞動爭議的有關(guān)規(guī)定處理。

第五十五條　有下列情形之一的，有關(guān)單位或者個人可以依法申請行政復(fù)議，也可以依法向人民法院提起行政訴訟：

(一)申請工傷認定的職工或者其近親屬、該職工所在單位對工傷認定申請不予受理的決定不服的;

(二)申請工傷認定的職工或者其近親屬、該職工所在單位對工傷認定結(jié)論不服的;

(三)用人單位對經(jīng)辦機構(gòu)確定的單位繳費費率不服的;

(四)簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機構(gòu)、輔助器具配置機構(gòu)認為經(jīng)辦機構(gòu)未履行有關(guān)協(xié)議或者規(guī)定的;

(五)工傷職工或者其近親屬對經(jīng)辦機構(gòu)核定的工傷保險待遇有異議的。

2、《行政復(fù)議法》

第九條　公民、法人或者其他組織認為具體行政行為侵犯其合法權(quán)益的，可以自知道該具體行政行為之日起六十日內(nèi)提出行政復(fù)議申請;但是法律規(guī)定的申請期限超過六十日的除外。

因不可抗力或者其他正當理由耽誤法定申請期限的，申請期限自障礙消除之日起繼續(xù)計算。

3、《行政訴訟法》

第四十五條　公民、法人或者其他組織不服復(fù)議決定的，可以在收到復(fù)議決定書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。復(fù)議機關(guān)逾期不作決定的，申請人可以在復(fù)議期滿之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。法律另有規(guī)定的除外。

第四十六條　公民、法人或者其他組織直接向人民法院提起訴訟的，應(yīng)當自知道或者應(yīng)當知道作出行政行為之日起六個月內(nèi)提出。法律另有規(guī)定的除外。

綜合上面所說的，工傷就屬于是勞動糾紛，一般這種情形只要雙方有任何的矛盾就可以利用法律的途徑來保障自己的合法權(quán)益，但對于在起訴的時候就要把握好時間，必須要在規(guī)定的時間之內(nèi)進行，如果超過，那么就會極大可能的失去勝訴的權(quán)利。

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