一、車禍工傷索要誤工費還可以嗎?
勞動者因工傷事故受到人身損害,按《工傷保險條例》處理;因用人單位以外的第三人侵權(quán)造成勞動者人身損害的,勞動者可請求第三人承擔賠償責任。因工傷保險關(guān)系與交通事故損害賠償關(guān)系是兩個不同的法律關(guān)系,從性質(zhì)上看,工傷保險是對商業(yè)保險的一種提升,屬于社會保險范疇,與私權(quán)救濟性質(zhì)的民事?lián)p害賠償存在根本的差別。
在商業(yè)保險中人身傷害允許雙重賠償,如果勞動者遭受工傷,是由于交通事故第三人的侵權(quán)行為造成,第三人不能免除民事賠償責任。勞動者完全可以既依《工傷保險條例》的規(guī)定享受工傷保險待遇,又依《道路交通安全法》的規(guī)定獲得交通事故損害賠償。即工傷待遇與交通事故賠償可以兼得,可獲得工傷和交通事故損害的雙重賠償。
二、誤工費怎么計算?
受害人的傷殘構(gòu)成傷殘時,誤工時間可以從交通事故發(fā)生之日起計算至定殘前一天,需以醫(yī)療機構(gòu)出具的診斷證明書、休假證明為準,且醫(yī)療機構(gòu)出具的休假時間需連續(xù)。否則,法院最終很難認定受害人的實際誤工時間,從而無法全部支持受害人的誤工費請求:因此,受害人就診時,無論是不需住院時的檢查、治療,還是出院后的復(fù)查,確需休假的,都要記得要求醫(yī)院開具明確的休假證明,一般是一次休假7天。7天期滿后復(fù)查傷情還需休假的,仍必須要求醫(yī)生開具繼續(xù)休假的證明。當然,如果是在住院治療期間,就不需要單獨的休假證明了。因為只要有住院憑條,住院期間就認定誤工期間,無需受害人另行就誤工時間再舉證。誤工費要有以前三個月的工資歷證明,或者完稅證明。而且是單位確實扣了工資。保險公司會有專門人審核的。
綜上所述,職工在上下班路上遭遇車禍,既可以享受到工傷保險待遇,也可以向車禍責任方主張民事賠償,這兩者并不沖突,因此,索要誤工費是合理的,職工要想拿到足額的誤工費,就得提供真實有效的收入情況證據(jù),比如工資證明,銀行工資流水憑證等。
定損修車的誤工費怎么算?
最新交通事故誤工費的賠償標準
遭遇交通刮擦需要賠償誤工費嗎
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