一、十級工傷解除勞動合同怎么賠償?
十級工傷解除勞動合同賠償7個月的本人工資,工傷賠償標準,又稱工傷保險待遇標準。是指工傷職工、工亡職工親屬依法應當享受的賠償項目和標準。未參加工傷保險期間用人單位職工發生工傷的,由該用人單位按照《工傷保險條例》規定的工傷保險待遇項目和標準支付費用。
七級至十級傷殘待遇標準
1、七級傷殘=本人工資×13個月
2、八級傷殘=本人工資×11個月
3、九級傷殘=本人工資×9個月
4、十級傷殘=本人工資×7個月
勞動合同期滿終止,或者職工本人提出解除勞動合同的,由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金,用人單位支付一次性傷殘就業補助金。具體標準由省、自治區、直轄市人民政府規定。如《河北省工傷保險實施辦法》第33條。
七至十級
1、一次性傷殘補助金,標準為:七級傷殘為13個月的本人工資,八級傷殘為11個月的本人工資,九級傷殘為9個月的本人工資,十級傷殘為7個月的本人工資。
2、勞動合同期滿,或者職工本人提出解除勞動合同的,享受一次性工傷醫療補助金(在湖南,七到十級分別為15、10、8、6個月本人工資),以及一次性傷殘就業補助金(在湖南,七到十級分別為15、10、8、6個月本人工資)。
二、護理費標準
停工留薪期
停工留薪期是職工因工作遭受事故傷害或者患職業病需要暫停工作接受工傷醫療的期限,一般是從入院開始至工傷等級鑒定作出之日止。停工留薪期原工資福利待遇不變,由所在單位按月支付。
其余
醫療費、殘疾輔助器具費、伙食補助費等,一般按實際報銷,金額不大,在此不贅述。
工傷賠償的內容包括醫療費、殘疾輔助器具費、伙食補助費等,一般是根據實際情況進行賠償的,還有一個賠償是一次性傷殘補助金,十級工傷是賠償7個月工資的金額。
工作時候來進行一定的勞動性作業的話,它是每個勞動者都應當盡到的義務,因為畢竟用人單位為此而付出了一定的勞動的報酬的支付,但是依然是需要對勞動者的安全來進行一定的維護的,比如說發生一些傷害的話,需要進行一次性傷殘補助金的支付發放。
申請工傷認定的材料有哪些?
提出工傷待遇申請流程是什么
工傷保險費計算是怎樣的?
該內容對我有幫助 贊一個
合同違約金如何計算
2020-12-20小企業怎樣增加注冊資本
2021-01-27高度危險作業致人損害的民事責任怎么承擔
2021-03-21宣告失蹤是否可以撤回
2021-03-22保障房能否提供抵押擔保
2020-12-28懷孕工傷事故怎么賠償
2020-12-19遺產繼承沒有第一第二繼承人如何繼承
2021-01-09基本的購房知識匯總
2020-12-11什么是職業病,哪些職業容易患職業病
2021-03-07人身意外險能稅前扣除嗎
2021-03-22對方全責異地保險理賠需要哪些資料
2021-01-16買人身保險新型產品須抄錄風險提示嚴防銷售誤導
2021-02-11人身保險新型產品精算規定
2021-01-01司機無證駕駛肇事逃逸,保險公司照樣得賠
2021-03-04醫院認定人死不算 保險公司抗辯不成立
2020-11-16果園經營管理承包合同
2021-01-14購買二手房以后會拆遷嗎
2020-12-282020年城市公租房的拆遷補償標準是多少
2020-11-18拆遷安置房名額指標可以轉讓嗎
2020-12-27拆遷房征收房產稅嗎
2021-03-06