退休后受傷是否有誤工費需要分情況來看,受害人如果在外面有工作,不管有沒有退休,都可以要求誤工費,誤工費根據受害人的誤工時間和收入狀況確定。
誤工時間根據受害人接受治療的醫療機構出具的證明確定。
根據《關于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第二十條,受害人有固定收入的,誤工費按照實際減少的收入計算。
受害人無固定收入的,按照其最近三年的平均收入計算;受害人不能舉證證明其最近三年的平均收入狀況的,可以參照受訴法院所在地相同或者相近行業上一年度職工的平均工資計算。
由于人均壽命的延長和生活水平的不斷提高,超過退休年齡的人員在退休后另行從事社會有償勞動的現象越來越多,而這無疑會帶來養老金待遇以外的勞動收入。若其由于交通事故致傷并住院治療和休息,并因此不能從事受傷前的有償勞動,其所從事勞動帶來的收入勢必會減少。而這種勞動收入本身與因繳納社會養老保險或購買商業養老保險后所能領取的養老金并無關聯,這種勞動收入的減少并不能通過領取養老金來彌補,而是通過侵權方的賠償才能得以彌補。所以說,不能因為受害人退休后能領取養老金就否認其誤工費損失的存在。
按照我國《侵權責任法》第十六條、最高人民法院《關于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第二十條的規定,誤工費是指因遭受人身傷害,無法正常工作而遭受的收入損失,其主要根據受害人的誤工時間和收入情況確定。上述人身損害賠償解釋更進一步明確,受害人有固定收入的,按照實際減少的收入計算,無固定收入按照平均收入或者同行業工資標準計算。據此,可以看出在有固定收入額情況下,實行差額賠償原則,即對實際減少部分進行賠償;受害人沒有固定收入的按照固定標準賠償。
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