在線咨詢
律師在線
點擊咨詢
意見反饋
回到頂部
寧波
派遣員工的工傷應該有誰承擔責任
一、派遣員工的工傷應該有誰承擔責任?
派遣員工的工傷一般是勞務派遣單位與用工單位承擔連帶賠償責任。
根據《工傷保險條例》和《勞動合同法》等相關法律規定，勞動者與勞務派遣單位簽訂勞動合同。因此，雖然勞動者在實際用人單位工作，但勞動者只與派遣單位發生勞動關系，勞務派遣單位應當履行對勞動者的義務。勞動者發生工傷后，所產生的費用也由勞動派遣單位支付。如果勞務派遣單位不履行義務，勞動者可以申請勞動仲裁。
在勞務派遣合同中，勞動者權益受到侵害時，用人單位與實際用工單位之間簽訂的勞務派遣合同的約定也很關鍵，雙方要根據合同約定來承擔相應責任。當勞動者自身權益受到侵害，用人單位與實際用工單位均不愿意承擔責任的情況下，勞動者可以向上述兩家單位主張權利，以最大限度地保護自己的合法權益。
二、最新工傷認定范圍
《工傷保險條例》
第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：
(一)在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的;
(二)工作時間前后在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的;
(三)在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的;
(四)患職業病的;
(五)因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的;
(六)在上下班途中，受到機動車事故傷害的;
(七)法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
勞務派遣關系在現在的人力資源市場當中也是最常用的一種用工關系了，這種用工模式對用工單位、派遣單位和被派遣員工來說都非常的靈活，致派遣員工的工傷事故處理也受到法律制度的保護，派遣單位肯定是無法推出相應的責任的。
勞務派遣中的工傷,用人單位如何承擔責任
臨時工工傷認定程序是怎樣的？
被視同工傷認定程序是怎樣的？
該內容對我有幫助 贊一個
我有類似問題？馬上聯系律師
律霸用戶端下載
及時查看律師回復
掃碼APP下載
掃碼關注微信公眾號
動產質權人的權利與義務是什么
2021-03-01保證合同糾紛案
2020-12-16反擔保措施有哪些種類,反擔保成立的前提是什么
2020-11-12交通事故協議書范文怎么寫
2020-11-28訴后財產保全怎樣處理
2020-12-05車禍出院要開哪些證明,賠償責任怎么劃分
2021-01-25危險駕駛罪怎么判刑
2021-03-06買房購房合同霸王條款有哪些情況可以維權
2020-11-20勞務派遣合同應該注意什么內容
2021-02-28工廠為什么簽勞務合同
2021-02-08勞務派遣工合同期滿是否解聘
2020-12-21現行的家庭財產保險險種對比
2021-03-19醫院認定人死不算 保險公司抗辯不成立
2021-01-07違規超車出人命保險賠嗎
2021-02-09快速理賠需要報警嗎
2020-11-30工程質量保險怎么投保
2021-03-10保險經紀人與保險代理人的區別是什么
2020-11-10論訴訟代理主體之規范
2021-02-15保險受益人法律問題研究
2020-12-09什么是原土地承包經營權人
2020-12-06