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寧波
申報工傷材料都有哪些？
一、申報工傷材料都有哪些
根據(jù)我國的《工傷保險條例》第十八條 提出工傷認定申請應(yīng)當提交下列材料：
(一)工傷認定申請表;
(二)與用人單位存在勞動關(guān)系(包括事實勞動關(guān)系)的證明材料;
(三)醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書(或者職業(yè)病診斷鑒定書)。
工傷認定申請表應(yīng)當包括事故發(fā)生的時間、地點、原因以及職工傷害程度等基本情況。
工傷認定申請人提供材料不完整的，社會保險行政部門應(yīng)當一次性書面告知工傷認定申請人需要補正的全部材料。申請人按照書面告知要求補正材料后，社會保險行政部門應(yīng)當受理。
二、申報工傷的法定時限
根據(jù)《工傷保險條例》第十七條規(guī)定：“職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向用人單位所在地的區(qū)、縣人力資源和社會保障局提出工傷認定申請。用人單位未按照前款規(guī)定提出工傷認定申請的，從業(yè)人員或者其近親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地的區(qū)、縣人力資源社會保障局提出工傷認定申請。”
由此我們可以總結(jié)出兩點：
一是工傷認定的申報責任，以用人單位為第一責任人，以勞動者及其近親屬為第二責任人。結(jié)合上海本市的實踐操作來說，勞動者只有等到工傷事故發(fā)生或職業(yè)病被鑒定診斷后的30日后，才可以向主管部門提出認定申請。
二是申報工傷的法定時限，用人單位為工傷事故發(fā)生或職業(yè)病被鑒定診斷后的30日內(nèi)，而勞動者或其近親屬、工會組織則為事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起的31日至1年內(nèi)。
《工傷保險條例》中規(guī)定的單位申報工傷的時限相對要短一些，若用人單位未在規(guī)定的時限內(nèi)提交工傷認定申請，在此期間發(fā)生符合《工傷保險條例》規(guī)定的工傷待遇等有關(guān)費用由該用人單位負擔。這里用人單位承擔工傷待遇的“期間”是指從事故傷害發(fā)生之日起到勞動保障行政部門受理工傷認定申請之日止。
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