在線咨詢
律師在線
點擊咨詢
意見反饋
回到頂部
寧波
申報工傷材料都有哪些？
一、申報工傷材料都有哪些
根據我國的《工傷保險條例》第十八條 提出工傷認定申請應當提交下列材料：
(一)工傷認定申請表;
(二)與用人單位存在勞動關系(包括事實勞動關系)的證明材料;
(三)醫療診斷證明或者職業病診斷證明書(或者職業病診斷鑒定書)。
工傷認定申請表應當包括事故發生的時間、地點、原因以及職工傷害程度等基本情況。
工傷認定申請人提供材料不完整的，社會保險行政部門應當一次性書面告知工傷認定申請人需要補正的全部材料。申請人按照書面告知要求補正材料后，社會保險行政部門應當受理。
二、申報工傷的法定時限
根據《工傷保險條例》第十七條規定：“職工發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷、鑒定為職業病，所在單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起30日內，向用人單位所在地的區、縣人力資源和社會保障局提出工傷認定申請。用人單位未按照前款規定提出工傷認定申請的，從業人員或者其近親屬、工會組織在事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起1年內，可以直接向用人單位所在地的區、縣人力資源社會保障局提出工傷認定申請。”
由此我們可以總結出兩點：
一是工傷認定的申報責任，以用人單位為第一責任人，以勞動者及其近親屬為第二責任人。結合上海本市的實踐操作來說，勞動者只有等到工傷事故發生或職業病被鑒定診斷后的30日后，才可以向主管部門提出認定申請。
二是申報工傷的法定時限，用人單位為工傷事故發生或職業病被鑒定診斷后的30日內，而勞動者或其近親屬、工會組織則為事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起的31日至1年內。
《工傷保險條例》中規定的單位申報工傷的時限相對要短一些，若用人單位未在規定的時限內提交工傷認定申請，在此期間發生符合《工傷保險條例》規定的工傷待遇等有關費用由該用人單位負擔。這里用人單位承擔工傷待遇的“期間”是指從事故傷害發生之日起到勞動保障行政部門受理工傷認定申請之日止。
單位未交工傷保險的發生工傷怎么辦
最新工傷傷殘鑒定標準
發生工傷之后的處理步驟有哪些
該內容對我有幫助 贊一個
我有類似問題？馬上聯系律師
律霸用戶端下載
及時查看律師回復
掃碼APP下載
掃碼關注微信公眾號
中國證券業協會關于發布《推薦恢復上市、委托代辦股份轉讓協議書
2020-12-01母子公司是否分立
2020-11-08連帶責任保證是否應當在保證期內起訴
2021-01-13應收賬款質押是否可以對抗優先受償權
2021-03-21欠條過期了還有法律效力嗎
2020-12-05格式合同有什么特殊性
2021-02-12要約生效應具備哪些條件
2021-03-13在合同中分工責任不履行怎么辦
2021-01-30立案前轉移財產的,財產能被執行嗎
2021-02-23解除勞動合同通知書愛人簽可以嗎
2020-12-11如果企業沒有參保，發生工傷事故農民工該怎么辦？
2020-12-11哺乳期公司調崗
2020-11-24定期人壽保險是什么,定期人壽險保如何理賠
2021-03-24團體意外傷害險的定義是什么
2021-03-14被保險人過錯的免責條款有哪些
2021-03-21哪些情況下可以變更保險合同的主體
2021-01-15交保險存錢寬限期限是多久
2021-02-13保險欺詐的法律后果是怎么樣的
2020-11-09契約撤銷權 PolicyCancellationRight
2020-12-26委托他人代理應注意什么問題？
2020-12-27