一、切牙斷一半露髓幾級(jí)工傷?

無(wú)法評(píng)上工傷等級(jí)，未達(dá)到十級(jí)定殘要求。牙齒除智齒以外，切牙脫落1個(gè)以上或其他牙脫落2個(gè)以上，屬于以上情形的，構(gòu)成工傷十級(jí)。上切牙斷了一半，不屬于脫落，不構(gòu)成工傷十級(jí)。工傷鑒定未評(píng)上傷殘等級(jí)，就是不影響勞動(dòng)能力，沒有醫(yī)療依賴和生活自理障礙，只享有工傷醫(yī)療和停工留薪期待遇，沒有其他待遇。

經(jīng)勞動(dòng)能力委員會(huì)的鑒定，達(dá)不到傷殘等級(jí)的，可享受如下工傷待遇：

1、醫(yī)藥費(fèi)由用人單位全額墊付;

2、停工留薪期內(nèi)工資按原待遇發(fā)放;

3、停工留薪期內(nèi)需要護(hù)理的由單位負(fù)責(zé);

4、住院期間伙食補(bǔ)助費(fèi)按由工傷職工所在地標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放;

二、對(duì)工傷鑒定結(jié)果不服怎么辦?

申請(qǐng)鑒定的單位或者個(gè)人對(duì)設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)作出的鑒定結(jié)論不服的，可以在收到該鑒定結(jié)論之日起15日內(nèi)向省、自治區(qū)、直轄市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出再次鑒定申請(qǐng)。省、自治區(qū)、直轄市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)作出的勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論為最終結(jié)論。

設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)收到勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)后，應(yīng)當(dāng)從其建立的醫(yī)療衛(wèi)生專家?guī)熘须S機(jī)抽取3名或者5名相關(guān)專家組成專家組，由專家組提出鑒定意見。設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)根據(jù)專家組的鑒定意見作出工傷職工勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論;必要時(shí)，可以委托具備資格的醫(yī)療機(jī)構(gòu)協(xié)助進(jìn)行有關(guān)的診斷。

設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)應(yīng)當(dāng)自收到勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)之日起60日內(nèi)作出勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論，必要時(shí)，作出勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論的期限可以延長(zhǎng)30日。勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論應(yīng)當(dāng)及時(shí)送達(dá)申請(qǐng)鑒定的單位和個(gè)人。

綜上所述，員工在公司干活牙齒磕傷，可以先去申請(qǐng)工傷認(rèn)定，切牙斷一半的情況不嚴(yán)重，達(dá)不到工傷評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)，十級(jí)工傷都算不上。因?yàn)椴粯?gòu)成傷殘，員工在治療期間的醫(yī)療費(fèi)用由公司報(bào)銷，在請(qǐng)假治療的期間，公司按照原來(lái)工資支付工資。

發(fā)生工傷能否要求精神損害賠償

五級(jí)工傷能賠償多少錢

如何解決工傷認(rèn)定爭(zhēng)議？